La emprendedora social Ana Bella, en ESADE: "Las mujeres maltratadas no somos el problema, sino parte de la solución"
Esta mañana ha tenido lugar en ESADE la presentación del estudio realizado por el Instituto de Innovación Social de ESADE sobre el proyecto de la Fundación Ana Bella, el fondo Danone Ecosysteme y la Momentum Task Force: la Escuela Social Ana Bella para el Empoderamiento de la Mujer. Esta investigación analiza el impacto social del proyecto y destaca el rol clave de la empresa como generadora de oportunidades laborales para que las mujeres logren salir positivamente de la violencia de género. La presentación del estudio, que se ha llevado a cabo en la víspera del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, ha reunido a académicos, representantes del tercer sector, administraciones públicas, empresas y mujeres víctimas de la violencia de género.
“Las mujeres que hemos sido maltratadas no somos el problema; somos parte de la solución, puesto que podemos contribuir a la creación de valor y al crecimiento económico y social, ha destacado Ana Bella, presidenta de la Fundación y emprendedora social de Ashoka, que ha destacado la labor de la Escuela para formar “a las mujeres supervivientes para que liberen su potencial y lo orienten a su inserción laboral como mujeres empoderadas. Graci Prada, mujer víctima de la violencia de género, ha compartido su experiencia como participante de la Escuela: “La formación profesional y personal, y la integración en un equipo de trabajo valorado socialmente, me han permitido tener una independencia económica, reforzar mi autoestima y asumir nuevos retos que antes me veía incapaz de afrontar.
Un proyecto empoderador para las mujeres y beneficioso para las empresas
David Murillo, profesor de ESADE y coautor del estudio, además de subrayar el impacto positivo del proyecto para las mujeres participantes, ha destacado el valor añadido que aporta a las empresas: “Las mujeres que han sufrido violencia de género tienen unas capacidades únicas para trabajar eficazmente incluso bajo presión y muestran un alto grado de compromiso con su trabajo y la empresa. Esther Sarsa, responsable del Departamento de Desarrollo Sostenible de Danone, ha reafirmado esta idea y ha añadido que estas mujeres “se convierten en un testimonio positivo para otras mujeres y para la sociedad.
De víctimas a agentes del cambio social a través de la integración laboral
El estudio del Instituto de Innovación Social de ESADE analiza cómo las mujeres participantes en el proyecto pasan de ser víctimas a convertirse en supervivientes y, más adelante, en agentes del cambio para sensibilizar sobre la violencia de género y ayudar así a otras mujeres. Los resultados muestran que la participación en el proyecto ha marcado un antes y un después en estas mujeres, desde una triple perspectiva: social, económica y personal. Las participantes han ganado seguridad en sí mismas; se sienten más fuertes y valoradas, y el proyecto facilita su integración social, puesto que pierden el miedo a relacionarse y se convierten en referentes positivos.
Desde su constitución en 2011, más de 550 mujeres se han beneficiado de la Escuela Social Ana Bella para el Empoderamiento de la Mujer, que fue reconocida en 2014 con el Premio al Mejor Proyecto Europeo de Cocreación Empresa-Sociedad, concedido por Ashoka. Desde la creación de la Escuela, Danone ha ofrecido más de 200 oportunidades laborales a mujeres supervivientes como embajadoras de la marca. Actualmente, 124 mujeres en riesgo de exclusión social están trabajando como embajadoras de Danone, 57 de las cuales son supervivientes de la violencia de género. La empresa destaca además que los resultados de las últimas campañas muestran que se ha registrado un incremento en las ventas, una mejora de la calidad del servicio y un descenso del absentismo laboral en más del 90 % de los establecimientos que forman parte de esta iniciativa.
