L'emprenedora social Ana Bella, a ESADE: "Les dones maltractades no som el problema, sinó part de la solució"
Aquest matí ha tingut lloc a ESADE la presentació de l’estudi realitzat per l’Institut d’Innovació Social d’ESADE sobre el projecte de la Fundación Ana Bella, el fons Danone Ecosysteme i la Momentum Task Force: l’Escola Social Ana Bella per a l’apoderament de la Dona. Aquesta recerca analitza l’impacte social del projecte i destaca el rol clau de l’empresa com a generadora d’oportunitats laborals perquè les dones aconsegueixin sortir positivament de la violència de gènere. La presentació de l’estudi, que s’ha fet la vigília del Dia Internacional de l’Eliminació de la Violència contra la Dona, ha reunit acadèmics, representants del tercer sector, administracions públiques, empreses i dones víctimes de la violència de gènere.
“Les dones que hem estat maltractades no som el problema; som part de la solució, perquè podem contribuir a la creació de valor i al creixement econòmic i social, ha destacat Ana Bella, presidenta de la Fundació i emprenedora social d’Ashoka, que ha destacat la labor de l’Escola per formar “les dones supervivents per tal que alliberin el seu potencial i l’orientin a la seva inserció laboral com a dones apoderades. Graci Prada, víctima de la violència de gènere, ha compartit la seva experiència com a participant de l’Escola: “La formació professional i personal i la integració en un equip de treball valorat socialment m’han permès tenir independència econòmica, reforçar l’autoestima i assumir nous reptes que abans em veia incapaç d’afrontar.
Un projecte que apodera les dones i és beneficiós per a les empreses
David Murillo, professor d’ESADE i coautor de l’estudi, a més de subratllar l’impacte positiu del projecte per a les dones participants, ha destacat el valor afegit que aporta a les empreses: “Les dones que han patit violència de gènere tenen unes capacitats úniques per treballar eficaçment fins i tot sota pressió i mostren un alt grau de compromís amb la seva feina i amb l’empresa. Esther Sarsa, responsable del Departament de Desenvolupament Sostenible de Danone, s’ha refermat en aquesta idea i ha afegit que aquestes dones “esdevenen un testimoni positiu per a d’altres dones i per a la societat.
De víctimes a agents del canvi social per mitjà de la integració laboral
L’estudi de l’Institut d’Innovació Social d’ESADE analitza com les dones participants en el projecte passen de ser víctimes a convertir-se en supervivents i, més endavant, en agents del canvi per sensibilitzar sobre la violència de gènere i ajudar així altres dones. Els resultats mostren que la participació en el projecte ha marcat un abans i un després en aquestes dones, des d’una triple perspectiva: social, econòmica i personal. Les participants han guanyat seguretat en si mateixes; se senten més fortes i valorades, i el projecte els facilita la integració social, perquè perden la por de relacionar-se i es converteixen en referents positius.
Des de la seva constitució l’any 2011, més de 550 dones s’han beneficiat de l’Escola Social Ana Bella per a l’Apoderament de la Dona, que fou reconeguda l’any 2014 amb el Premi al Millor Projecte Europeu de Cocreació Empresa-Societat, concedit per Ashoka. Des de la creació de l’Escola, Danone ha ofert més de 200 oportunitats laborals a dones supervivents com a ambaixadores de la marca. Actualment, 124 dones en risc d’exclusió social estan treballant com a ambaixadores de Danone, 57 de les quals són supervivents de la violència de gènere. L’empresa destaca, a més, que els resultats de les últimes campanyes mostren que s’ha registrat un increment en les vendes, una millora de la qualitat del servei i un descens de l’absentisme laboral en més del 90 % dels establiments que formen part d’aquesta iniciativa.
