Competitive projects
INTERNATIONAL
EQUAL4EUROPE
Gender Equality Standards for AHMSSBL institutions throughout Europe
Macroproblems and drivers of employment creation
PAX
Private international law in motion
Social Entrepreneurship & Impact Investing
NATIONAL
Building a trust worthy digital business: Recommendationsfor SMEs
Capturing people interests and emotions through natural language and fuzzy linguistic terms
Connecting through the Workplace
CROWDWORK
Crowdsourcing en la distribución de última milla. La perspectiva de múltiples grupos de interés en la eficiencia organizacional y en la salud y seguridad laboral
eWork
Taking a holistic approach to assess the cost of digital last-mile delivery for workers, societies, and businesses
Fórmulas convivenciales para personas mayores en el derecho privado: alternativas contractuales a las residencias geriátricas
IVLERM
Volatilidades implicitas: efecto apalancamiento y gestion del riesgo
Mesas redondas: Programas formativos para directivos ONG (LIS y DGONG)
Mesas redondas: Programas formativos para directivos ONG (LIS y DGONG)
Nuevos retos del derecho de familia en una sociedad inclusiva y global
ODELMAEBD
Diseño Óptimo de Pruebas de Evaluación y de Acceso al Mercado de Trabajo ante Diferencias de Comportamiento. Una Perspectiva de Género
PREJUDICE
Prejuicio anti-inmigrante y sexismo en España: factores de riesgo y estrategias preventivas
Prejudice and discrimination toward multiple minority groups in Spain
PrevDisc
Preventing discrimination, social exclusion and far-right attitudes in Spain: The role of identity threat and social contact
Problemáticas fiscales de la economía digital y concepto de establecimiento permanente virtual
Programa Esade-PwC de Liderazgo Social
Programa PARTNERS
Programas formativos para directivos ONG (LIS y DGONG)
Rainmakers in crisis times: Social capital and post-COVID economic recovery in Spain
Revolving doors in European corporate boards
Study on the impact measurement and management of European charitable foundations
The antecedents and performance consequences of employee mobility
Two Studies to Understand and Improve Executive Decision-Making in a VUCA World
