Programa ESADE-PwC de Liderazgo Social

El Programa ESADE-PwC de Liderazgo Social es una iniciativa conjunta del Instituto de Innovación Social de ESADE y de la Fundación PwC que tiene como objetivo generar y divulgar conocimiento sobre el liderazgo en las ONG y otras entidades no lucrativas.

La evolución del tercer sector en los últimos años ha evidenciado la urgencia de desarrollar una nueva generación de líderes que puedan hacer frente a los grandes retos sociales del futuro. Por ello, en 2008 se creó el Programa ESADE-PwC de Liderazgo Social, con el fin de investigar y proporcionar aprendizaje sobre el liderazgo social y sus características, en comparación con el liderazgo en otros sectores.

Creación de un espacio de reflexión y discusión único para los líderes del sector

El programa aborda los retos principales que afrontan los líderes de las ONG, aportándoles conocimientos y guías concretas para fortalecer sus organizaciones. Cada edición se centra en una temática concreta, para invitar a los responsables del tercer sector a abordarla a partir del trabajo realizado durante el curso y del debate dentro del propio sector.

La principal actividad del programa son los Foros de Liderazgo, encuentros presenciales con los participantes del programa seleccionados previamente por invitación directa (actualmente más de 70 ONG). Estas sesiones son un espacio de intercambio, reflexión, aprendizaje y generación de conocimiento donde se recolectan las conclusiones y mejores prácticas sobre cada uno de los temas propuestos.

Además, en el marco del programa, se desarrolla también una investigación cada año sobre la temática del curso, recogida en una publicación electrónica con los resultados obtenidos, y se realiza un acto público final donde se presentan los resultados del programa.

Última publicación


¿Hacia dónde va el liderazgo social? Nuevas tendencias y competencias

La investigación, realizada a lo largo del curso 2018-2019, del Programa Esade-PwC de Liderazgo Social se centra en el liderazgo en las ONG, e identifica las nuevas tendencias y competencias deseables para los futuros líderes del sector para conseguir el mayor impacto de sus entidades.

El documento presenta cómo debe ser el liderazgo en las ONG para adaptarse a la complejidad de los nuevos entornos actuales y superar los retos del sector. En definitiva, responde a la pregunta clave: ¿Qué elementos son necesarios para el buen liderazgo del sector en el futuro? Además, la publicación aporta herramientas y guías para poder desarrollarlos en las entidades, así como la visión del propio sector (encuesta), y la presentación de diferentes casos y ejemplos inspiradores de buenas prácticas.

Autores: Mar Cordobés, Ignasi Carreras y Maria Sureda.

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