Esade incorpora nuevo talento a su claustro
Esade da la bienvenida a seis nuevos profesores para este curso 2023-2024, todos ellos con reconocidas carreras internacionales, formación en destacas universidades de primer nivel y una amplia experiencia en diversos ámbitos de conocimiento. Sus campos de especialización abarcan desde la innovación en el entorno digital, el uso de datos y algoritmos para predecir el comportamiento humano y organizacional, hasta el análisis del impacto de decisiones en apariencia irrelevantes sobre las estrategias de compra, así como la identificación de estructuras organizativas innovadoras que contribuyan al futuro del trabajo.
Con estas nuevas incorporaciones, el claustro de Esade asciende a 151 profesores, procedentes de 23 distintas nacionalidades. Este incremento refleja el compromiso de la institución con la diversidad de perfiles en el aula y la constante adaptación de enfoques y metodologías para dar respuesta a las necesidades cambiantes de las organizaciones, maximizando así el impacto social de la investigación académica.
Los profesores de Esade destacan por su estrecha vinculación con el mundo de la empresa, de los despachos y de las organizaciones, y también por ser expertos de prestigio en sus respectivas áreas de investigación. A través de una sólida experiencia profesional y de una dedicación a la investigación y consultoría con una perspectiva global, el claustro contribuye a mejorar las prácticas de gestión y al liderazgo, tanto en la actualidad como en el futuro.
Los nuevos profesores que se han incorporado al claustro de Esade este curso académico son:
- Valentina de Marchi, profesora titular del Departamento de Sociedad, Política y Sostenibilidad. Es doctora en Economía y Management por la Universidad de Padua (Italia). Antes de incorporarse a Esade, era profesora adjunta de dicha universidad. Le interesa estudiar cómo pueden las empresas desarrollar innovaciones medioambientales en el contexto de las cadenas de valor globales y de los negocios internacionales. Ha investigado en economía circular y tecnologías digitales 4.0, entre otros campos. Su incorporación se efectuó el 1 de abril de 2023.
- Ariel Fridman, profesor adjunto del Departamento de Marketing. Es doctor en Marketing por la Universidad de California, San Diego (Estados Unidos). Estudia cómo las personas emiten juicios y toman decisiones en situaciones reales, y cómo el entorno en que tiene lugar la decisión puede incidir en las preferencias de los consumidores. Algunos de sus proyectos más recientes han analizado cómo decisiones aparentemente irrelevantes del mercado afectan a las compras. Antes de dedicarse al mundo académico, trabajó en el sector varios años, uno de ellos en HP.
- Joren Gijsbrechts, profesor adjunto del Departamento de Operaciones, Innovación y Data Sciences. Es doctor en Dirección de Operaciones por KU Leuven (Bélgica). Antes de obtener el doctorado, adquirió experiencia profesional en la división de Operaciones y Cadena de Suministro de Procter & Gamble en Suecia. Su investigación se centra, principalmente, en la toma de decisiones basada en datos en Dirección de Operaciones, con un especial interés en los últimos avances en materia de aprendizaje automático y análisis prescriptivo. En la actualidad, trabaja en la combinación del aprendizaje automático y las técnicas de optimización (robusta) y de simulación a gran escala para desarrollar algoritmos basados en datos.
- Philip Rogiers, profesor adjunto del Departamento de Dirección de Personas y Organización. Es doctor en Economía de la Empresa por KU Leuven (Bélgica). Antes de incorporarse a Esade, fue profesor visitante de la Wharton School de la Universidad de Pensilvania e investigador posdoctoral de KU Leuven. Su investigación profundiza básicamente en la transformación y la desconstrucción de los empleos, examinando el potencial de los modelos de trabajo inspirados en la economía gig en los entornos empresariales. Analizando las ventajas y los inconvenientes de estos modelos de trabajo, busca descubrir estructuras organizativas innovadoras que contribuyan a que el futuro del trabajo esté más centrado en las personas.
- Maha Shaikh, profesora titular del Departamento de Operaciones, Innovación y Data Sciences. Es doctora en Sistemas de Información por la London School of Economics and Political Science (Reino Unido). Antes de incorporarse a Esade, fue profesora asociada de Innovación Digital del King’s College London y, previamente, profesora asociada de la Warwick Business School. Es experta en innovación digital y abierta y está especialmente interesada en las comunidades de fuente abierta y en cómo estas comunidades online aprovechan los algoritmos y la tecnología para organizar su producción colectiva.
- Emilia Wietrak, profesora adjunta del Departamento de Dirección de Personas y Organización. Es doctora en Psicología Social y Organizativa por la Universidad de Barcelona y miembro del Center for Evidence-Based Management (CEBMA). Sus áreas de conocimiento incluyen el análisis de personas y la gestión basada en la evidencia. Como consultora, ha ayudado a las organizaciones a mejorar los resultados de los empleados y la eficacia global de los negocios aprovechando los datos de recursos humanos y los resultados de la investigación.
