Esade incorpora nou talent al seu claustre

Esade dona la benvinguda a sis nous professors aquest curs 2023-2024, tots ells amb carreres internacionals reconegudes, formació en destaques universitats de primer nivell i una àmplia experiència en diversos àmbits del coneixement. Els seus camps d’especialització van des de la innovació en l’entorn digital o l’ús de dades i algorismes per predir el comportament humà i de l’organització fins a l’anàlisi de l’impacte de decisions aparentment irrellevants sobre les estratègies de compra, així com la identificació d’estructures organitzatives innovadores que contribueixin al futur del treball.

Amb aquestes noves incorporacions, el claustre d’Esade arriba als 151 professors, procedents de 23 nacionalitats. Aquest increment reflecteix el compromís de la institució amb la diversitat de perfils a l’aula i l’adopció constant de nous enfocaments i metodologies per donar resposta a les necessitats canviants de les organitzacions, maximitzant l’impacte social de la recerca acadèmica.

Els professors d’Esade destaquen per la seva vinculació estreta amb el món de l’empresa, dels despatxos i de les organitzacions, i també perquè són experts de prestigi en les seves àrees respectives de recerca. Amb una sòlida experiència professional i dedicació a la recerca i a la consultoria des d’una perspectiva global, el claustre contribueix a millorar les pràctiques de gestió i el lideratge, tant avui com en el futur. 

Els professors que s’han incorporat al claustre d’Esade aquest any acadèmic són:

• Valentina De Marchi, professora titular del Departament de Societat, Política i Sostenibilitat. És doctora en Economia i Management per la Universitat de Pàdua (Itàlia). Abans d’incorporar-se a Esade, era professora adjunta d’aquesta universitat. S’interessa per estudiar de quina manera les empreses poden desenvolupar innovacions mediambientals en el context de les cadenes de valor globals i dels negocis internacionals. Ha investigat en economia circular i en tecnologies digitals 4.0, entre altres camps. La seva incorporació es va fer efectiva l’1 d’abril de 2023.
• Ariel Fridman, professor adjunt del Departament de Màrqueting. És doctor en Màrqueting per la Universitat de Califòrnia a San Diego (Estats Units). Estudia com les persones emeten judicis i prenen decisions en situacions reals i com l’entorn en què es produeix la decisió pot incidir en les preferències dels consumidors. Alguns dels seus projectes més recents han analitzat com decisions aparentment irrellevants del mercat afecten les compres. Abans de dedicar-se al món acadèmic, va treballar al sector un quant temps, un any a HP.
• Joren Gijsbrechts, professor adjunt del Departament d’Operacions, Innovació i Data Sciences. És doctor en Direcció d’Operacions per la KU Leuven (Bèlgica). Abans d’obtenir el doctorat, va adquirir experiència professional a la divisió d’Operacions i Cadena de Subministrament de Procter & Gamble a Suècia. La seva recerca se centra, principalment, en la presa de decisions basada en dades en la direcció d’operacions, i s’interessa especialment en els darrers avenços en matèria d’aprenentatge automàtic i anàlisi prescriptiva. Actualment, treballa en la combinació de l’aprenentatge automàtic amb les tècniques d’optimització (robusta) i de simulació a gran escala, per tal de desenvolupar algorismes basats en dades.
• Philip Rogiers, professor adjunt del Departament de Direcció de Persones i Organització. És doctor en Economia de l’Empresa per la KU Leuven (Bèlgica). Abans d’incorporar-se a Esade, fou professor visitant de la Wharton School de la Universitat de Pennsilvània i investigador postdoctoral de la KU Leuven. La seva recerca aprofundeix bàsicament la transformació i la desconstrucció de les ocupacions, examinant el potencial dels models de treball inspirats en l’economia gig en els entorns empresarials. Analitzant els avantatges i els inconvenients d’aquests models de treball, cerca descobrir estructures organitzatives innovadores que contribueixin que el futur del treball estigui més centrat en les persones.
• Maha Shaikh, professora titular del Departament d’Operacions, Innovació i Data Sciences. És doctora en Sistemes d’Informació per la London School of Economics and Political Science (Regne Unit). Abans d’incorporar-se a Esade, fou professora associada d’Innovació Digital al King’s College London i, prèviament, professora associada de la Warwick Business School. És experta en innovació digital i oberta, i s’interessa especialment en les comunitats de font oberta i com aquestes comunitats online aprofiten els algorismes i la tecnologia per organitzar la seva producció col·lectiva.
• Emilia Wietrak, professora adjunta del Departament de Direcció de Persones i Organització. És doctora en Psicologia Social i Organitzativa per la Universitat de Barcelona i membre del Center for Evidence-Based Management (CEBMa). Les seves àrees de coneixement inclouen l’anàlisi de persones i la gestió basada en l’evidència. Com a consultora, ajuda les organitzacions a millorar els resultats dels seus empleats i l’eficàcia global dels seus negocis aprofitant les dades de recursos humans i els resultats de la recerca.