El 72% de los MBA se aseguraron un empleo en una de las muchas empresas que visitan las ferias de reclutamiento de ESADE
Los encuentros de reclutamiento de ESADE son una parte muy importante de la actividad académica y presentan unos índices de empleo muy buenos. El 88 % de los estudiantes de MBA, por ejemplo, encuentran trabajo a los tres meses de graduarse, y el 72 % de la promoción de MBA 2014 se aseguró un empleo en una de las numerosas empresas que visitan ESADE para contratar. Algunos sectores clave donde se emplean los estudiantes son las finanzas (15 %) y la consultoría (13 %).
Entre los graduados de los programas MSc sucede algo similar, pues el 94 % de los graduados encontraron trabajo a los tres meses de finalizar el programa, el 23 % de ellos en servicios de consultoría. En otras áreas ocurre lo mismo, como en el caso del Grado de Dirección de Empresas-BBA, en que el 90 % de los alumnos que han cursado la carrera en ESADE encuentran trabajo.
La internacionalización es otro factor clave: en la promoción del Full-Time MBA 2014, convivían 48 nacionalidades (entre sus 157 estudiantes) y en los programas MSc el 67 % de los alumnos de 2014 eran internacionales. Además, los estudiantes encuentran trabajo en todos los continentes.
“Los Career Forums son una oportunidad excelente para conocer oportunidades laborales concretas, entrar en contacto con representantes de empresas de varios sectores y países, y saber más sobre las empresas y sus formas de trabajar, ha explicado Iain McLoughlin, director del Servicio de Carreras Profesionales de ESADE.
Actos sectoriales
Un año más, reconocidas empresas de sectores diversos acuden a ESADE en busca de talento para sus empresas. Este año, la universidad ha decidido convocar actos sectoriales teniendo en cuenta los períodos de reclutamiento que cada sector establece para comenzar sus procesos de selección, siendo servicios financieros y de consultoría los que empiezan más temprano.
Por ello, empresas como Allianz, JP Morgan, CITI, Barclays, CACEIS Bank Luxembourg o Credit Suisse, entre otras, asisten a las sesiones de reclutamiento con estudiantes de los programas BBA, MSc y CEMS, específicamente. En la Business & Management Recruitment Fair, también destinada a los estudiantes de doble grado, participan Desigual, Hilton o Henkel, y algunas empresas repiten también en la feria de reclutamiento específica para estudiantes de MBA, junto con otras compañías más atípicas, como Caja de los Andes, una organización sin ánimo de lucro creada en 1953; ADP Streamline, que proporciona soluciones a las empresas que quieren externalizar el pago de las nóminas, o Social Point, que produce juegos sociales para Facebook y dispositivos móviles.
A estos encuentros, asisten la mayoría de los alumnos de todos los programas que se imparten en ESADE, y cada año hay empresas nuevas, de diferentes sectores y regiones geográficas, interesadas en participar en estos foros de reclutamiento.
