El 72% dels MBA es van assegurar una feina en una de les moltes empreses que assisteixen a les fires de reclutament d'ESADE
Les trobades de reclutament d’ESADE són una part molt important de l’activitat acadèmica i presenten uns índexs d’ocupació molt bons. El 88 % dels estudiants d’MBA, per exemple, troben feina dins els tres mesos següents a la graduació, i el 72 % de la promoció d’MBA 2014 es va assegurar una feina en una de les moltes empreses que vénen a ESADE per contractar. Alguns sectors clau en què s’ocupen els estudiants d’ESADE són les finances (15 %) i la consultoria (13 %).
Entre els graduats dels programes MSc, passa una cosa semblant: el 94 % van trobar feina al cap de tres mesos de finalitzar el programa, el 23 % dels quals en serveis de consultoria. En altres àrees passa el mateix: en el Grau de Direcció d’Empreses–BBA, per exemple, el 90 % dels alumnes que han cursat la carrera a ESADE troben feina.
La internacionalització és un altre factor clau: a la promoció del Full-Time MBA 2014, hi convivien 48 nacionalitats (en total eren 157 estudiants), i als programes MSc, el 67 % dels estudiants de 2014 eren internacionals. A més, els estudiants troben feina a tots els continents.
“Els Career Forums són una oportunitat excel·lent per assabentar-se d’oportunitats laborals concretes; entrar en contacte amb representants d’empreses de diversos sectors i països, i conèixer millor les empreses i les seves formes de treballar, ha explicat Iain McLoughlin, director del Servei de Carreres Professionals d’ESADE.
Actes sectorials
Un any més, empreses reconegudes de sectors diversos vénen a ESADE a cercar talent per als seus equips. Enguany, la universitat ha decidit fer actes sectorials tenint en compte els períodes de reclutament que cada sector estableix per començar els seus processos de selecció, i els serveis financers i la consultoria són els qui comencen més aviat.
Per això, empreses com Allianz, JP Morgan, CITI, Barclays, CACEIS Bank Luxembourg o Credit Suisse, entre d’altres, assisteixen a les sessions de reclutament amb estudiants dels programes BBA, MSc i CEMS, específicament. A la Business & Management Recruitment Fair, que també s’adreça als candidats del Doble Grau, hi participen Desigual, Hilton o Henkel, i algunes empreses repeteixen també a la fira de reclutament específica per a estudiants d’MBA, on s’hi afegeixen altres de més atípiques, com la Caja de los Andes, una organització sense finalitat de lucre creada l’any 1953; ADP Streamline, que ofereix solucions a les empreses que volen externalitzar el pagament de les nòmines, o Social Point, que produeix jocs socials per a Facebook i dispositius mòbils.
En aquestes trobades, hi assisteixen la majoria dels alumnes de tots els programes que s’imparteixen a ESADE, i cada any hi ha empreses noves de diferents sectors o regions geogràfiques interessades a participar en aquests actes de reclutament.
