DigitalWORK

• Entitat finançadora: Generación de conocimiento 2023 - MCIU /AEI
• Referència: PID2023-146944NB-I00
• Duració: setembre de 2024 – agost de 2027
• Investigator principal i coordinador: Anna Ginès i Fabrellas, Raquel Serrano Olivares

La digitalització del treball està transformant les ocupacions i la seva qualitat es veu amenaçada, especialment amb l'aparició de noves formes de treball. Si bé la digitalització del treball ofereix oportunitats empresarials, també pot conduir a una major precarietat en permetre una major discontinuïtat del treball, incertesa de les condicions laborals, treball no remunerat, desequilibri entre vida personal i laboral, ampliació de la vigilància del treball mitjançant la tecnologia, formes superposades de discriminació i pèrdua de poder de negociació. A més, la digitalització obstaculitza la dimensió col·lectiva de les relacions laborals, afavorint entorns laborals més aïllats social i professionalment.

Un dels desafiaments de la governança de la digitalització és garantir un entorn de treball just, equitatiu i transparent. Això implica el dret de les persones treballadores a treballar en un entorn que respecti els seus drets fonamentals, la seva salut i seguretat, el dret a un salari just, a condicions de treball predictibles i transparents, a l'equilibri entre el treball i la família, així com el dret a la participació a través de la seva representació.

No obstant això, el marc regulador existent està fragmentat i limitat, donat el seu enfocament inicial en els drets de protecció de dades i la falta d'una regulació laboral específica. Malgrat els esforços legislatius, la transformació digital del lloc de treball planteja importants desafiaments en termes de qualitat del treball que han d'abordar-se des d'una perspectiva holística per a garantir un entorn laboral just, equitatiu i transparent.

El projecte DigitalWORK té com a objectiu abordar la falta d'un tractament integral en la regulació i la literatura científica del tema. El projecte permetrà generar i avançar en coneixement i identificar solucions per a un dels desafiaments més importants de la nostra societat que és la transformació digital del treball. Aquest tema és de gran importància donada la capacitat de creixement en els pròxims anys dels desenvolupaments tecnològics i el seu impacte disruptiu en el treball. L'objectiu final és transferir el coneixement, mitjançant la formulació de propostes jurídiques i directrius pràctiques per a garantir que la transformació digital del treball promogui un treball just, equitatiu i transparent.