DigitalWORK

• Entidad financiadora: Generación de conocimiento 2023 - MCIU /AEI
• Referencia: PID2023-146944NB-I00
• Duración: septiembre de 2024 – agosto de 2027
• Investigador principal y coordinador: Anna Ginès i Fabrellas, Raquel Serrano Olivares

La digitalización del trabajo está transformando los empleos y su calidad se ve amenazada, especialmente con la aparición de nuevas formas de trabajo. Si bien la digitalización del trabajo ofrece oportunidades empresariales, también puede conducir a una mayor precariedad al permitir una mayor discontinuidad del trabajo, incertidumbre de las condiciones laborales, trabajo no remunerado, desequilibrio entre vida personal y laboral, ampliación de la vigilancia del trabajo mediante la tecnología, formas superpuestas de discriminación y pérdida de poder de negociación. Además, la digitalización obstaculiza la dimensión colectiva de las relaciones laborales, favoreciendo entornos laborales más aislados social y profesionalmente.

Uno de los desafíos de la gobernanza de la digitalización es garantizar un entorno de trabajo justo, equitativo y transparente. Esto implica el derecho de las personas trabajadoras a trabajar en un entorno que respete sus derechos fundamentales, su salud y seguridad, el derecho a un salario justo, a condiciones de trabajo predecibles y transparentes, al equilibrio entre el trabajo y la familia, así como el derecho a la participación a través de su representación.

Sin embargo, el marco regulatorio existente está fragmentado y limitado, dado su enfoque inicial en los derechos de protección de datos y la falta de una regulación laboral específica. A pesar de los esfuerzos legislativos, la transformación digital del lugar de trabajo plantea importantes desafíos en términos de calidad del trabajo que deben abordarse desde una perspectiva holística para garantizar un entorno laboral justo, equitativo y transparente.

El proyecto DigitalWORK tiene como objetivo abordar la falta de un tratamiento integral en la regulación y la literatura científica del tema. El proyecto permitirá generar y avanzar en conocimiento e identificar soluciones para uno de los desafíos más importantes de nuestra sociedad que es la transformación digital del trabajo. Este tema es de gran importancia dada la capacidad de crecimiento en los próximos años de los desarrollos tecnológicos y su impacto disruptivo en el trabajo. El objetivo final es transferir el conocimiento, mediante la formulación de propuestas jurídicas y directrices prácticas para garantizar que la transformación digital del trabajo promueva un trabajo justo, equitativo y transparente.