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del Rey Guanter, Salvador

Professor ordinari, Departament de Dret a Esade
Catedràtic URL
Investigador, IEL - Institut d'Estudis Laborals

Formació acadèmica
  • Doctor en Derecho.
  • Licenciado en Derecho.

Biografia
És Doctor en Dret amb premi extraordinari per la Universitat de Sevilla. Master of Science in Industrial and Labor Relations per la Universitat de Cornell Nova York, EUA. Becari Fulbright en 1979-1981 i 1989-1990. Professor visitant de la London School of Economics Londres, UK, i de la Industrial and Labor Relations School de la Universitat de Cornell. Advocat en exercici Col·legi d'Advocats de Madrid i Barcelona, i President d'Honor de l'Institut Cuatrecasas d'Estratègia Legal en RRHH. Director de 'Encuentros LA LEY - Foro de Relaciones Laborales de ESADE'. És autor de 30 monografies i més de 200 articles i assajos en llibres conjunts i en revistes nacionals i estrangeres sobre dret laboral i relacions laborals, noves tecnologies i whistleblowing i ponent habitual en reunions nacionals i internacionals sobre la seva especialitat. És àrbitre del Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge SIMA i del Tribunal Laboral de Catalunya. Al novembre de 2020 va ser nomenat per la Comissió Europea com un dels experts a nivell europeu per al desenvolupament d'un Estudi sobre l'Impacte de la Covid-19 en les Relacions Laborals Projecte Delphi 2020 - 2021. Al juliol de 2020 va ser elegit per la Comissió del Tractat entre Mèxic, els Estats Units i el Canadà T-MEC com un dels experts inclosos en la Llista de Panelistes en Procediments de Resolució de Conflictes en virtut de l'annex 31-A d'aquest Tractat. Des de 2016 fins al 2021 ha dirigit el PROJECTE TECHNOS, un projecte  desenvolupat dins de l'Institut de Cuatrecasas, i que identifica l'impacte de les noves tecnologies en la gestió de recursos humans i el marc legal laboral. Els seus Informes i Documents amb anàlisi, conclusions i recomanacions han estat publicats en 10 obres de l'editorial LA LEY. És Coordinador General de l'obra 'Anuaris - Pràctiques per a Advocats' 15a edició, una col·lecció de quatre publicacions de l'editorial La Ley i que anualment des de 2008 exposen els casos més rellevants que han defensat quaranta dels principals despatxos d'advocats d'Espanya especialitzats en dret dels negocis en els àmbits de Litigació, Fiscal, Laboral que també coordina i Mercantil. És co-editor de l'obra 'International Labour and Employment Compliance Handbook', publicada per Kluwer 2010-2023 amb capítols actualitzats sobre les principals institucions jurídiques-laborals en més de 20 països. Membre del Consell de Redacció de diverses revistes acadèmiques i professionals de l'especialitat.Ha estat membre del Consell Econòmic i Social CES i ha participat en nombroses Comissions d'Experts per a l'elaboració de normes. Ha format part del grup d'experts que ha analitzat a nivell europeu la implementació a nivell europeu de mesures de mediació i arbitratge en conflictes laborals transnacionals i, més recentment, sobre el Pla d'Acció del Pilar Europeu de Drets Socials. Elegit com un dels 10 advocats laboralistes més prestigiosos a nivell mundial segons l'enquesta realitzada pel directori Who's Who Management Labour & Employment Lawyers. Distingit també per aquest rànquing com un dels 5 advocats més prestigiosos d'Europa. Va ser elegit al 2023, 2022 i al 2021 per Chambers & Partners com a Senior Statesperson de pràctiques laborals a Europa i també inclòs el 2021 per The Legal 500 in Employment al seu Hall of Fame. És recomanat per altres directoris legals com Plc Which Lawyer, European Legal Experts o Best Lawyers. Ha estat president de l'Institut Mundial del Treball de l'IBA International Bar Association 2010-2015, president del Consell Assessor de l'Institut Internacional de Treball 2016-2019 i officer de la Divisió de Pràctica Jurídica de l'IBA 2016-2019.  De 2017 a 2019 ha liderat el Grup de Treball de l'IBA que ha elaborat l'Informe sobre el futur del treball' per a l'OIT sobre les principals tendències globals en la gestió jurídica de les relacions laborals, especialment sota l'impacte de les tecnologies disruptives. Membre de l'Associació Espanyola de Dret del Treball i de la Seguretat Social AEDTSS i Soci Fundador del Fòrum Espanyol de Laboralistes FORELAB.

Publicacions destacades
  • del Rey Guanter, S. (2024). Revelación pública de infracciones cometidas por la empresa y ejercicio de la libertad de información por la persona trabajadora en cuanto informante whistleblower. Criterios a la luz de la doctrina del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y del Trib. Labos. Revista de Derecho del Trabajo y protección Social, 4 (3), pp. 15-45.
  • del Rey Guanter, S. (2023). Las medidas de protección contra las represalias a la persona informante de infracciones en la Ley 2/2023 y su proyección sobre la relación laboral y funcionarial. Trabajo y Derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2023 (107).
  • del Rey Guanter, S. (2023). La relevancia para la empresa y para la persona trabajadora del ámbito material y de las exclusiones de tutela de la Ley 2/2023, reguladora de la protección del informante sobre infracciones normativas. Trabajo y Empresa, 2 (2), pp. 9-34.
  • del Rey Guanter, S. (2023). La relación entre las vías de comunicación de las infracciones en la Ley 2/2023 de protección del informante desde la perspectiva de la persona trabajadora y su empleadora. DOI: https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2023.i02.01.
  • del Rey Guanter, S. (2023). Whistleblowing y contrato de trabajo: la trascendencia laboral de la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones y delitos.
  • del Rey Guanter, S., Valverde Asencio, A. J. (2023). La Libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios y derechos sociales. Derecho social de la Unión Europea: aplicación por el Tribunal de Justícia, pp. 557-578. FIDE.
  • del Rey Guanter, S. (2023). La reciente intensificación de la 'paralaboralidad' normativa: algunas causas y consecuencias.
  • del Rey Guanter, S. (2023). Inteligencia artificial, algoritmos y big data en el ámbito laboral. Consideraciones en torno a su marco regulatorio. Algoritmos, inteligencia artificial y relación laboral, pp. 256-286. Aranzadi.
  • del Rey Guanter, S. (2023). El ámbito subjetivo de la ley 2/2023, de protección del informante, y sus implicaciones para las personas trabajadoras y empleadoras. Temas laborales, 169/2023, pp. 11-39.
  • del Rey Guanter, S. (2022). Gala Durán, C., Luque Parra, M. & Valverde Asencio, A. J. (Eds.), Estatuto de los trabajadores: comentado y con jurisprudencia (4ª ed.).
  • del Rey Guanter, S. (2021). Inteligencia artificial y relaciones laborales: algunas implicaciones jurídicas. Los desafíos del Derecho del trabajo ante el cambio económico y social Libro homenaje a Federico Durán López, pp. 187-204. Iustel.
  • del Rey Guanter, S. (2021). Implicaciones presentes y futuras del teletrabajo para la Abogacía.
  • del Rey Guanter, S. (Ed.), (2021). Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales: Competitividad, flexibilidad interna y nuevas tecnologías; La empresa digitalizada inclusiva; La experiencia del empleado; La empresa sostenible medioambientalmente, recursos humanos y nuevas tecnologías.. La Ley Wolters Kluwer.
  • del Rey Guanter, S., Campos Rodríguez de Tembleque, A. (2021). Suspensión y extinción de la relación laboral especial de los abogados. La relación laboral especial de los abogados en los despachos, pp. 187-206. Aranzadi.
  • del Rey Guanter, S., Tena Planas, G. (Ed.), (2021). Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales: Competitividad, flexibilidad interna y nuevas tecnologías. La empresa digitalizada inclusiva. La experiencia del empleado. La empresa sostenible medioambientalmente, recursos humanos y nuevas tecnologías. La Ley Wolters Kluwer.
  • del Rey Guanter, S. (2020). El Estatuto de los Trabajadores ante el impacto de las tecnologías disruptivas en la organización del trabajo y en las relaciones laborales: una aproximación general. Estatuto de trabajadores, 40 años después.
  • del Rey Guanter, S. (2020). Libertad de expresión e información en el contrato de trabajo. La Constitución del trabajo, pp. 271-281.
  • del Rey Guanter, S. (Ed.), (2020). Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales: Códigos telemáticos; registro horario y derecho a la desconexión; analítica de personas; retención del talento; compliance y whistleblo. La Ley Wolters Kluwer.
  • del Rey Guanter, S., Tena Planas, G. (Ed.), (2020). Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales: Organizaciones ágiles; Negociación colectiva y nuevas tecnologías; Protección de datos y relación laboral; Aprendizaje continuo. La Ley Wolters Kluwer.
  • del Rey Guanter, S. (2019). Proyecto Tecnos. EInforme general. El impacto de las tecnologías disruptivas en la gestión de los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales.
  • del Rey Guanter, S. (2019). Proyecto Tecnos. Economía de plataformas, blockchain y su impacto en los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales.
  • del Rey Guanter, S., Tena Planas, G. (2018). Proyecto Technos. Inteligencia artificial y su impacto en los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales. La Ley Wolters Kluwer.
  • del Rey Guanter, S., Tena Planas, G. (Ed.), (2018). Proyecto Technos: Robótica y su impacto en los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales. La Ley Wolters Kluwer.
  • del Rey Guanter, S., Luque Parra, M. & Calzada Oliveras, E., Ginès Fabrellas, A. (2016). Estructura de la negociación colectiva, prioridad del nivel de empresa e inaplicación del convenio colectivo tras la reforma laboral de 2012. Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
  • del Rey Guanter, S., Luque Parra, M. & Valverde Asencio, A. J., Gala Durán, C. (Eds.), (2013). Estatuto de los trabajadores: comentado y con jurisprudencia (3ª ed.). La Ley Wolters Kluwer.
  • De Guindos Jurado, L., del Rey Guanter, S. & Mena López, F. J., Portero Rodríguez, F., SAGARRA TRIAS, E., SEBASTIÁN CARAZO, L. M. D. (2010). Bardají Gálvez, M. D., Bartlett Castellà, E. R. (Ed.), Globalización y derechos humanos: Seminario Permanente de Derecho Humanos Antonio Marzal: XIV sesión. J.M. Bosch, Editor.
  • del Rey Guanter, S. (2010). Responsabilidad social empresarial y orden social: relaciones y diferencias. La responsabilidad social de la empresa a debate, pp. 105-116. Institut Universitari d'Estudis Europeus.
  • del Rey Guanter, S., Férez Fernández, M. & Sánchez Torres, E. (2008). Comentarios al Estatuto Básico del Empleado Público. La Ley Wolters Kluwer.
  • Agote Eguizabal, R., Agustí Maragall, J. & Gala Durán, C., Luque Parra, M., Sánchez Torres, E. (2007). del Rey Guanter, S. (Ed.), Estatuto de los trabajadores: comentado y con jurisprudencia. La Ley Wolters Kluwer.

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