Folguera Bellmunt, Conxita

Conxita Folguera és professora associada sènior de Comportament Organitzacional del Depar-tament de Direcció de Persones i Organització.És doctora en Ciències de la Gestió PhD in Management Sciences per Esade-Universitat Ramon Llull i Master in Management Development per l'Euro-Arab Management School.Ha estat directora del Departament de Direcció de Persones i Organització d'Esade 2007-2014 i directora de la Unitat de Suport a la Innovació Pedagògica d'Esade USIP 2002-2007. Els seus actuals interessos investigadors se centren en dos camps interrelacionats:¿ La diversitat i la inclusió, centrada especialment en la inclusió de persones amb disca-pacitats en el mercat obert de treball.¿ La conciliació entre la vida laboral i la vida personal, i l'organització del temps de tre-ball.Prèviament, va dirigir el projecte 'El gènere en la gestió de la diversitat. Una aproximació interdisciplinària per a la creació de materials docents adreçats a la formació en ciències em-presarials i alta direcció', finançat per l'Institut Català de les Dones Generalitat de Catalu-nya. També és coautora de 'Treball i vida: experiències de conciliació de la vida laboral amb la vida personal en empreses i organitzacions', finançat per la Càtedra Ethos de la Universitat Ramon Llull 2006. Aquest treball posteriorment fou revisat amb la finalitat de desenvolupar-ne materials docents 2008. Ha publicat papers en el camp de l'aprenentatge organitzacional i l'ús de les TIC en els pro-cessos d'aprenentatge junt amb els professors Daniel Arenas i Josep M. Lozano i ha presen-tat ponències en diversos congressos sobre innovació educativa. El llibre Danone en Ultzama Premi MSD 2005 de Recerca en Ètica Empresarial, escrit juntament amb el doctor Josep M. Lozano, és el resultat del seu interès en l'àrea de la responsabilitat social de l'empresa RSE i en el mètode de la recerca del cas. Aquest interès en la RSE l'ha estès també al camp de la gestió de la diversitat, que és el tema nuclear de la seva recerca actual. Com a directora de la Unitat de Suport a la Innovació Pedagògica USIP, va dirigir diversos projectes Espai Europeu d'Educació Superior - Procés de Bolonya; preparació de materials docents; ús d'espais virtuals, principalment en projectes d'aprenentatge conjunt. La seva recerca en temes interculturals es basa en la seva experiència com a participant de l'Euro-Arab Management School, finançada per la Unió Europea i la Lliga Àrab, que ha comp-tat amb el suport del Govern espanyol. Ha estat membre de l'equip investigador que ha partici-pat en el projecte de recerca 'Small Business Training and Competitiveness: Building Case Studies in Different European Cultural Contexts' [Formació i competitivitat a les petites em-preses: elaborant casos d'estudi en diferents contextos culturals europeus], finançat per la Co-missió Europea i dirigit pel professor Alfons Sauquet.