Javier Santiso (ESADE): "Al món llatí, els instruments per fer créixer les empreses fallen"

Malgrat que a l’Amèrica Llatina i al Carib la proporció d’emprenedors i ocupadors i de negocis formals és superior al d’altres regions amb un nivell similar d’ingressos, no es generen prou llocs de treball de qualitat. En el marc de la presentació a ESADE de l’informe El emprendimiento en América Latina, Augusto de la Torre, economista en cap del Banc Mundial per a l’Amèrica Llatina i el Carib, ha assenyalat que el motiu d’aquest "rigor insuficient en la generació d’ocupació" s’explica perquè "les empreses tenen dificultats per créixer". Javier Santiso, vicepresident d’ESADEgeo, ha reforçat aquesta idea i ha afegit que aquesta problemàtica també és aplicable a les empreses espanyoles: "En el món llatí, els instruments per fer créixer les empreses fallen. A les empreses espanyoles i llatinoamericanes, hi ha un dèficit de capital d’expansió." Una de les causes d’aquest fenomen es troba, segons Augusto de la Torre, en els sistemes jurídics, que “penalitzen excessivament el fracàs, cosa que afebleix la voluntat d’assumir riscos i d’innovar.”

L’informe, elaborat pel Banc Mundial i presentat avui en una nova trobada del Globalisation Lab d’ESADEgeo a Madrid, assenyala que el fet que un de cada tres treballadors del subcontinent sigui autònom o petit empresari no és sinònim de creació de riquesa, ja que a l’Amèrica Llatina hi ha pocs empresaris que arribin a contractar algun treballador i els seus negocis continuen essent molt petits, fins i tot després de dècades d’haver-los fundat: "Les empreses de la regió que tenen 40 anys d’activitat o més ocupen una mitjana de 110 persones, enfront de les prop de 170 de l’Àsia oriental; les 220 de l’Europa oriental, i les 250 dels països amb les rendes més altes", segons l’informe.

Poca inversió en innovació i poca exportació

Un altre dels aspectes que caracteritzen l’empresa llatinoamericana i que, segons el Banc Mundial, s’ha de rectificar urgentment, és l’escassa inversió en innovació. Segons aquest estudi, amb l’excepció del Brasil, que destina l’1 % del PIB a R+D, la inversió mitjana de la regió en aquest àmbit no arriba al 0,5 % del PIB, un terç del que hi inverteix la Xina i poc menys d’una quarta part del nivell dels països amb les rendes més altes. Com a exemple, esmenta les multillatines del sector manufacturer, que inverteixen 0,06 dòlars per cada 1.000 dòlars d’ingressos en R+D, enfront dels 2 dòlars per cada 1.000 de la Xina i dels 2,6 per cada 1.000 dels països amb les rendes més altes. "Fins i tot les filials de les corporacions multinacionals a l’Amèrica Llatina i el Carib tendeixen a ser menys innovadores", ha afegit De la Torre, que ha insistit que "les empreses formals de la regió introdueixen productes nous a un ritme inferir que les empreses d’altres regions en via de desenvolupament".

Pel que fa a les exportacions, que són essencials per al canvi de tendència, l’informe que s’ha presentat avui al campus d’ESADE a Madrid palesa que el nombre d’empreses que participen en el mercat exportador també és molt baix. Fins i tot als principals països exportadors de la regió, com Xile, Colòmbia i Mèxic, el percentatge d’empreses que opten per exportar és molt menor que en països com Bangla Desh, el Pakistan o Tanzània.

Més impuls a les noves empreses i la importància de l’educació

Per revertir aquesta tendència, l’informe del Banc Mundial conclou que "a l’Amèrica Llatina, on l’increment de la productivitat ha continuat presentant uns registres pobres fins i tot durant l’auge recent de les matèries primeres, és urgent fomentar l’aparició d’empresaris dinàmics, capaços de preservar i d’ampliar els avenços econòmics i socials assolits els darrers deu anys". Per això, proposa que, a banda d’orientar les polítiques a l’assistència de les petites i mitjanes empreses, els esforços també s’adrecin cap a les noves empreses: "Són les que acostumen a créixer. Enfortir el capital humà, fomentar la competència i millorar els drets de la propietat intel·lectual també pot ajudar a decantar la balança."

Un altre dels camps amb més oportunitats, segons els experts, és l’educació. En aquest sentit, Emma Fernández, directora general d’Indra, ha destacat que "a l’Amèrica Llatina hi ha molt de talent i unes elits molt ben preparades, però el nombre mitjà de persones amb qualificació en carreres cientificotècniques és inferior al d’altres regions". També ha insistit en aquesta idea Augusto de la Torre, que ha afirmat que les universitats tenen un potencial “immens” per revertir la tendència: "el grau d’integració entre les universitats i el món empresarial és molt baix a l’Amèrica Llatina, i és un camp per explotar."

També han intervingut a l’acte Enrique Verdeguer, director d’ESADE Madrid, que s’ha encarregat de presentar la sessió, i Aitor Grandes, fundador i CEO de la start-up 24symbols.