SistemicO. Observatori de Lideratge
La humanitat s'enfronta avui a grans reptes disruptius, com la lluita contra el canvi climàtic, la pèrdua de biodiversitat, l'augment de les desigualtats socials, el gran poder de les noves tecnologies, la inseguretat cibernètica, els riscos de futures recessions o les greus amenaces geopolítiques.
L'empresa està cridada a acomplir un paper crucial a l'hora d'abordar alguns d'aquests reptes globals, especialment en l'àmbit de la sostenibilitat. La seva resolució constitueix una precondició per a la resiliència a llarg termini i l'obertura de noves oportunitats de negoci.
Malgrat els avenços notables de moltes empreses en l'àmbit de la sostenibilitat, la contribució efectiva del sector empresarial continua essent insuficient. Cada cop més veus dins el món empresarial apunten la necessitat d'abordar aquesta insuficiència revisant les dinàmiques de funcionament del sistema econòmic en conjunt.
Des d'aquesta òptica, la disciplina de la sostenibilitat corporativa ha d'ampliar el focus d'anàlisi i acció: a més d'actuar cap endins (governança interna, operacions, cadena de valor, etc.), l'empresa també ha d'actuar cap enfora (aliances sectorials, revisió del sistema econòmic i relació amb la societat, els grups d’interès i els ecosistemes).
Durant molt de temps, les empreses han explorat, debatut i codificat com s'han d'organitzar, quin ha de ser el paper de la direcció i com optimitzar-ne l'estratègia. Ara han de fer el mateix al voltant d'aquests riscos sistèmics i aprendre com i quan influir en el sistema econòmic, oferint solucions a les fallades del mercat. La nova responsabilitat empresarial per al futur immediat consistirà justament a saber respondre als riscos sistèmics associats a la sostenibilitat.
SistemicO neix per impulsar el debat empresarial sobre la incorporació de la visió i el pensament sistèmic en els lideratges corporatius i té com a objectiu principal definir un nou model de lideratge que aporti a l'empresa una visió transformadora i li faciliti un nou marc d’actuació sostenible.
L’Observatori aspira a construir i consolidar una comunitat de debat i de deliberació orientada a l’acció, amb la implicació de l’alta direcció del món empresarial i públic, i amb el guiatge del professorat d’Esade Business School.
Incorporar la visió dels CEO, els CSO i els líders espanyols
S’aprofundirà en les barreres i oportunitats d’aplicar el pensament sistèmic i el lideratge d´impacte, a partir de l’anàlisi d’un grup representatiu de líders d’empreses espanyoles.
Aproximar la visió teòrica i pràctica dels models de lideratge i la sostenibilitat
La investigació permetrà apropar els plantejaments teòrics sobre el lideratge amb la visió pràctica dels màxims representants empresarials.
Fomentar el debat dins el sector i intersectorial i multistakeholder
Es promouran fòrums de debat sectorials i jornades de lideratge amb els principals actors empresarials i líders públics i amb l’acadèmia.
Objectius de la recerca
- Valorar la validesa i la pertinència d'aquests nous enfocaments del lideratge per a la pràctica empresarial en matèria de sostenibilitat.
- Valorar la disposició i la preparació dels líders per aplicar el pensament sistèmic i gestionar la complexitat.
- Aprofundir les oportunitats i les barreres a l'aplicació del pensament sistèmic en l'àmbit de l'empresa.
- Comprendre les especificitats de l’aplicació del lideratge sistèmic en funció del sector i la tipologia d’empresa.