SistemicO. Observatorio de Liderazgo
La humanidad se enfrenta hoy a grandes retos disruptivos, como la lucha contra el cambio climático, la pérdida de biodiversidad, el aumento de las desigualdades sociales, el potencial de las nuevas tecnologías, la creciente inseguridad cibernética, los riesgos de futuras recesiones o las graves amenazas geopolíticas. La empresa está llamada a jugar un papel crucial para abordar algunos de estos desafíos globales, especialmente en el ámbito de la sostenibilidad, cuya resolución constituye una precondición para la resiliencia a largo plazo y la apertura de nuevas oportunidades de negocio.
A pesar de los notables avances de muchas empresas en el ámbito de la sostenibilidad, la contribución efectiva del sector empresarial sigue siendo insuficiente. Cada vez más voces dentro del mundo empresarial apuntan la necesidad de abordar esta insuficiencia revisando las dinámicas de funcionamiento del sistema económico en su conjunto.
Desde esta óptica, la disciplina de la sostenibilidad corporativa debe ampliar su foco de análisis y acción: además de actuar hacia dentro (gobernanza interna, operaciones, cadena de valor, etc.), la empresa debe actuar también hacia fuera (alianzas sectoriales, revisión del sistema económico y relación con la sociedad, los grupos de interés y los ecosistemas).
Durante mucho tiempo, las empresas han explorado, debatido y codificado cómo deben organizarse, cuál ha de ser el papel de la dirección y cómo optimizar su estrategia. Ahora deberán hacer lo mismo en torno a estos retos sistémicos y aprender cómo y cuándo influir en el sistema económico, ofreciendo soluciones a las fallas del mercado. Las nuevas responsabilidades y oportunidades empresariales emergerán justamente de la capacidad de saber responder a los riesgos sistémicos asociados con la sostenibilidad.
SistemicO nace para impulsar el debate empresarial en torno a la incorporación de la visión y del pensamiento sistémico en los liderazgos corporativos y tiene como objetivo principal definir un nuevo modelo de liderazgo que aporte a la empresa una visión transformadora y le facilite un nuevo marco de actuación sostenible.
El Observatorio aspira a construir y a consolidar una comunidad de debate y de deliberación orientada a la acción, con la implicación de la alta dirección del mundo empresarial y público, de la mano del profesorado de Esade Business School.
Incorporar la visión de los CEO, los CSO y los líderes españoles
Se profundizará en las barreras y oportunidades de aplicar el pensamiento sistémico y el liderazgo de impacto, a partir del análisis de un grupo representativo de líderes de empresas españolas.
Acercar la visión teórica y práctica sobre los modelos de liderazgo y sostenibilidad
La investigación permitirá acercar los planteamientos teóricos sobre el liderazgo con la visión práctica de los máximos representantes empresariales.
Fomentar el debate dentro del sector e intersectorial y multistakeholder
Se realizarán foros de debate sectoriales y jornadas de liderazgo con los principales actores empresariales y líderes públicos y con la academia.
Objetivos de la investigación
- Valorar la validez y la pertinencia de estos nuevos enfoques sobre el liderazgo para la práctica empresarial en materia de sostenibilidad.
- Valorar la disposición y la preparación de los líderes para aplicar el pensamiento sistémico y gestionar la complejidad.
- Profundizar en las oportunidades y las barreras a la aplicación del pensamiento sistémico en el ámbito de la empresa.
- Comprender las especificidades de la aplicación del liderazgo sistémico en función del sector y de la tipología de empresa.