Model E-ESG
En els processos d'avenç de la sostenibilitat i de gestió de l’impacte ESG de les organitzacions, la gestió sostenible de les persones empleades esdevé un aspecte central. El projecte E-ESG té com a objectiu principal el desenvolupament d'un nou model d'anàlisi que permeti proporcionar eines a les organitzacions sobre el desenvolupament de la 'S' interna en l'enfocament ESG.
La recerca aborda el desenvolupament d’un model per integrar les consideracions de sostenibilitat centrades en els empleats, en el marc del govern corporatiu. Malgrat que els criteris ESG estan ben establerts, el component social està menys desenvolupat i no té un enfocament estandarditzat d'avaluació i acció. El model centrat en l'empleat aspira a cobrir aquest buit en sintetitzar els coneixements de la ciència de la gestió, la psicologia organitzacional i els estudis de sostenibilitat per tal de crear un conjunt integral d'indicadors, mètriques i pràctiques que pugui guiar les empreses en la millora de la sostenibilitat social.
Objectius de la recerca
- Disposar d’un nou model d’anàlisi i mesurament centrat en la E dels empleats i les empleades.
- Alinear el conjunt d’indicadors amb els estàndards de mesurament de l’impacte i amb les noves directives de la UE.
- Analitzar les tendències, els reptes i les bones pràctiques de les organitzacions en matèria d’ocupabilitat, sostenibilitat social i de gestió del talent.