Model E-ESG
Model E.ESG: Integrant la sostenibilitat de les persones treballadores
Des de la Càtedra Lideratges i Sostenibilitat de Esade, amb la col·laboració de Alsea, Bonpreu i Randstad, impulsem un model integral de gestió de la sostenibilitat que presta major atenció als empleats com a grup d'interès essencial per a l'empresa, donant-los categoria pròpia d'anàlisi i diferenciant-los del pilar social en el qual tradicionalment estaven inscrits.
Això implica ampliar els criteris ESG per a convertir-los en el model E-ESG, donant a la E de employees tota la rellevància que creiem que es mereix. Aquest canvi es basa en la convicció que només sent també sostenibles amb les persones dins de les empreses es podrà aconseguir amb solvència i coherència l'impacte en les dimensions ambiental, social i de bon govern.
Si les empreses sostenibles combinen de manera equilibrada les tres P (people, planet i profits), llavors sembla lògic prestar especial atenció a la P de les persones treballadores. Si les organitzacions són una comunitat de persones, la correcció del model que proposem ajuda a situar-les com stakeholders imprescindibles perquè les empreses aconsegueixin el seu propòsit i contribueixin millor a la sostenibilitat a partir del seu talent.
El model E.ESG defensa el desplegament de criteris ja inclosos en la visió “clàssica” ESG, però l'aprofundeix i es defineix especialment com una taxonomia de bones pràctiques sostenibles de l'empresa en relació amb les seves persones i equips. D'aquesta manera, la sostenibilitat empresarial es fonamenta ara, també, sobre l'aportació de valor vital i la contribució a la realització professional dels treballadors.
Al febrer de 2025, es va publicar el primer informe anual vinculat a la recerca del model E-ESG, titulat “Del ESG a l'E-ESG: La centralitat de les persones treballadores en la sostenibilitat de les empreses” i que ofereix una primera aproximació a aquest model i les seves principals temàtiques.
Objectius de la recerca
- Crear i posar en valor un model per a la implementació d'una gestió centrada en la sostenibilitat de les persones que reforci els pilars ESG.
- Establir un conjunt de temàtiques i subtemàtiques d'acord amb la normativa vigent, la realitat empresarial actual i les tendències futures en gestió de talent responsable.
- Traslladar a la pràctica diària de les organitzacions el nou Model E.ESG.
- Establir eines d'avaluació que permetin mesurar i valorar l'adopció del model dins de les estratègies empresarials.
La comunitat de pràctica
La Comunitat de pràctica vinculada al model E.ESG neix com un espai col·laboratiu per a les discussió, aprenentatge, pràctica i millora de les polítiques, processos i sistemes de gestió de la sostenibilitat centrats en les persones. Està oberta a la participació d'empreses i organitzacions, experts i investigadors que comparteixen l'objectiu de promoure i facilitar l'intercanvi de coneixement, abordar desafiaments comuns i contribuir a la recerca sobre el model E.ESG i el desenvolupament d'eines metodològiques que enforteixin la seva aplicació.
Informes
De l’ESG a l’E.ESG
La centralitat de les persones treballadores en la sostenibilitat de les empreses
Podcasts
Les organitzacions han de ser sostenibles, en primer lloc, amb les persones que treballen en elles. Tan sols així podran avançar amb solidesa en els altres àmbits ESG
Àngel Castiñeira conversa amb Mar Romero, directora de Persones i ASG d'Alsea, Albert Aranda, director de persones de Bon Preu i Carlos Cortés, investigador principal del projecte, amb motiu de la presentació del primer informe sobre el model E.ESG
Organitzacions que impulsen aquest projecte
 |
 |
 |
 |
 |