Laura Ros, directora general de Volkswagen Espanya: “Les empreses acomplim un paper clau com a motor de transformació social”
“Les empreses acomplim un paper clau i tenim responsabilitat com a motor de transformació social”, ha destacat Laura Ros, directora general de Volkswagen Espanya i antiga alumna d’Esade, durant la seva intervenció a la I Jornada Anual del Club WE Esade Alumni. La directiva ha assenyalat que “l’esforç, la dedicació i la passió” per la feina han marcat el camí de la seva trajectòria.
Durant la seva intervenció, Ros ha insistit que “les polítiques de recursos humans de les empreses són determinants per avançar en les polítiques de diversitat i igualtat de gènere” i que, per aquest motiu, “no es poden deixar només en mans del departament de recursos humans, sinó que requereixen la implicació del CEO en primera persona”. “Assolir la diversitat a l’empresa requereix invertir les mateixes energies, passió i convenciment que posem en els altres objectius del negoci; ha de formar part de la cultura empresarial i ser una aposta decidida del comitè de direcció de l’empresa”, ha assenyalat. A més, la directiva s’ha referit a la necessitat de tenir referents i a “l’assignatura pendent d’atreure més dones cap a les carreres STEM”, i ha insistit que “la igualtat en l’àmbit professional només és realitzable si hi ha igualtat en el repartiment de les tasques en l’àmbit personal”.
Els Women Forward Awards
Durant la I Jornada Anual del Club WE (Women Empowerment) Esade Alumni, ha tingut lloc la primera edició dels guardons Women Forward Awards, que han reconegut Belén Garijo, CEO de Merck, amb el Premi a la Trajectòria Professional, i la companyia Agbar amb el Premi a la Contribució Empresarial a la Paritat de Gènere.
El jurat dels premis ha volgut destacar la labor i la trajectòria de Garijo, que s’ha convertit en un referent de l’accés de les dones a altes responsabilitats, en haver exercit destacats càrrecs en el sector farmacèutic. La seva posició al capdavant de la multinacional Merck, companyia líder mundial en ciència i tecnologia, centrada especialment en les àrees de la salut, les ciències de la vida i l’electrònica, l’ha convertida en la primera dona que lidera una empresa del DAX alemany. “La seva capacitat per trencar barreres fa que sigui un referent internacional en la indústria farmacèutica. A més, el seu compromís a favor de la diversitat i la inclusió l’ha portat a impulsar unes polítiques a la companyia que s’han traduït en un increment notable de la pluralitat de perfils als llocs directius”, segons el jurat d’Esade Alumni.
Per la seva banda, la companyia de gestió del cicle integral de l’aigua Agbar ha estat reconeguda pel “seu compromís a favor de la incorporació de dones als òrgans de govern, als equips directius i a tots els àmbits de l’empresa”. El jurat ha destacat “la ferma determinació de la companyia, del seu president Ángel Simón i del seu equip directiu per establir una cultura que promogui la diversitat i la inclusió”, cosa que ha portat Agbar a ser reconeguda com una de les primeres empreses a impulsar un pla d’igualtat que ha aconseguit, com a resultat, una presència majoritària de dones al consell d’administració, així com l’accés de les dones a llocs de rellevància i la seva presència continuada en el debat social sobre la paritat de gènere, entre d’altres. Ha recollit el premi Marta Colet, directora de Transformació, Organització, Control i Persones d’Agbar i antiga alumna d’Esade.
El jurat d’aquests guardons està integrat per representants acadèmics i professionals, com Eugènia Bieto, ex directora general d’Esade i presidenta del Club WE Esade Alumni; Cristina Giménez, professora i directora d’Identitat i Missió d’Esade; Laura Ros, directora general de Volkswagen Espanya, o Toni Ruiz, CEO de Mango, entre d’altres.
A la Jornada Anual del Club WE Esade Alumni, també hi ha participat Patricia Valentí, directora d’Esade Alumni, i ha comptat amb el suport i la col·laboració de CaixaBank i Croma Pharma.
