Notícies

Carlota Planas i la Fundación Quiero Trabajo, guardonades amb els Women Forward Awards d’Esade Alumni

La fundadora d’Unik Sports, Carlota Planas, ha estat reconeguda per la seva destacada trajectòria professional, mentre que la Fundación Quiero Trabajo ha estat premiada pel seu compromís amb la igualtat de gènere i la inclusió laboral
| 4 minuts de lectura

L’associació d’antics alumnes d’Esade ha concedit els Women Forward Awards a Carlota Planas, fundadora d’Unik Sports i representant d’esportistes, a més d’exjugadora de futbol sala, i a la Fundación Quiero Trabajo, en reconeixement a la seva trajectòria professional i al seu compromís amb la igualtat de gènere, respectivament. L’acte de lliurament ha tingut lloc en el marc de la III Jornada Anual del Club Women Empowerment Esade Alumni, que ha comptat amb la participació d’Eugènia Bieto, presidenta del Club i ex-directora general d’Esade (2010-2018), i Patricia Valentí, directora d’Esade Alumni, entre altres personalitats. A més, la psicòloga, escriptora i comunicadora Isabel Rojas Estapé ha estat la ponent principal de la trobada, en què ha dictat una conferència sobre lideratge femení, benestar emocional i desenvolupament personal en l’àmbit professional.

El jurat ha destacat Carlota Planas “pel seu paper clau en la promoció de la igualtat de gènere a l’esport. Ha estat pionera a donar visibilitat i representació professional a les futbolistes, trencant barreres en un sector tradicionalment dominat per homes”. També ha valorat el seu impuls a favor d’uns contractes més justos i d’unes condicions laborals dignes per a les jugadores, “garantint que siguin tractades com a verdaderes professionals”. La seva labor “transcendeix l’àmbit esportiu, ja que promou l’equitat, desafia els estereotips de gènere i contribueix a una societat més justa i inclusiva”, ha afegit el jurat.

Pel que fa al guardó atorgat a la Fundación Quiero Trabajo, el jurat n’ha subratllat “el compromís amb la igualtat de gènere i la inclusió laboral”. L’entitat treballa per empoderar dones en situació de vulnerabilitat per mitjà de la formació, l’acompanyament i eines que els faciliten l’accés a una ocupació. “Gràcies al seu suport, milers de dones han guanyat confiança, autonomia i una nova projecció de futur. El seu impacte transcendeix l’esfera individual i genera un canvi real cap a un mercat laboral més equitatiu”, ha assenyalat el jurat.

Durant la seva intervenció, Carlota Planas ha manifestat que “rebre aquest premi reflecteix la força i la rellevància que està assolint l’esport femení en la lluita per la visibilitat de les dones a sectors històricament dominats per homes. Quan vaig decidir convertir-me en representant, la meva motivació principal fou contribuir que les pròximes generacions de nenes trobin menys barreres i puguin aspirar a dedicar-se a fer realitat els seus somnis. Saber que he ajudat que més dones visquin la seva passió és un privilegi i un gran impuls per continuar treballant en aquesta direcció”.

Per la seva banda, Patricia Estany, fundadora i presidenta de la Fundación Quiero Trabajo, ha afirmat que “aquest premi és un reconeixement molt especial i rebre’l del Club Women Empowerment Esade Alumni ho fa encara més significatiu, ja que compartim els mateixos valors i la mateixa missió: impulsar el talent femení, fomentar el desenvolupament personal i professional de les dones i promoure la responsabilitat social. Les més de 17.000 dones que han passat per la fundació aquests deu anys són el motor i la inspiració de la nostra tasca diària”.

Un compromís constant amb la igualtat

Els Women Forward Awards s’han consolidat com una plataforma de referència per donar visibilitat a les persones i organitzacions que lideren l’avanç cap a la igualtat de gènere. En les seves dues edicions anteriors, els premis van reconèixer Belén Garijo, CEO de Merck, i Marlen Estévez, sòcia i directora del departament de litigació, arbitratge i mediació, i membre del consell d’administració de RocaJunyent, per la seva trajectòria professional. En la categoria empresarial, Agbar i Coca-Cola Europacific Partners van ser distingides per la seva labor en la promoció de la paritat.

El Club Women Empowerment Esade Alumni, organitzador de l’acte i impulsor d’aquests guardons, va néixer amb el propòsit de crear un espai de trobada entre professionals compromesos amb la construcció d’entorns laborals equitatius, en què la diversitat i la igualtat d’oportunitats siguin una realitat. Esade Alumni compta amb CaixaBank com a patrocinador i soci financer.