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Esade y la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras colaboran en el impulso del buen gobierno corporativo y la diversidad

Ambas instituciones tienen el objetivo de promover el desarrollo del talento mediante actividades que pongan el foco en los conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para la toma de decisiones y el debate de la estrategia corporativa
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La Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON) y Esade han firmado un acuerdo de colaboración que les permitirá promover distintas iniciativas de divulgación de conocimiento y colaborarán en el impulso de la formación en los ámbitos del buen gobierno corporativo y la diversidad, claves para el desarrollo de la empresa y la sociedad.

A través de este convenio, Esade y EJE&CON organizarán jornadas virtuales específicas sobre el buen gobierno y estrategia corporativa para consejeros. Además, Esade pone a disposición de las socias distintos programas formativos específicos que profundizan en los conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para la toma de decisiones y el debate de la estrategia corporativa desde la posición del consejero.

El convenio ha sido suscrito por Nerea Torres, presidenta de EJE&CON, y Mario Lara, director de Esade Madrid, quien ha destacado que “la diversidad del Consejo de Administración es una nueva oportunidad para avanzar con determinación hacia una igualdad basada en mérito y capacidad”. Es por ello que el Programa para Consejeros y el Programa de Estrategia Corporativa para Consejeros de Esade ofrecen a las ejecutiv@s y consejer@s los conocimientos, las herramientas y los recursos para formar parte de un Consejo de Administración actual, en un entorno colaborativo basado en el intercambio de ideas y experiencias.

Desde el inicio de su actividad, EJE&CON está centrada en la búsqueda del talento y la visibilidad de las mujeres en la alta dirección y su acceso a los Consejos de Administración. En este sentido, Nerea Torres ha comentado que “la formación, y más si es de la mano de un partner como Esade, es un valor estratégico esencial para potenciar las habilidades profesionales y el mejor talento sin género y sin generación. Sobre todo en un entorno como el actual, en el que es imprescindible afrontar nuevos retos con fórmulas innovadoras para salir con éxito de los graves problemas económicos que tenemos por delante”.

A la firma del convenio también asistieron Rosa Allegue, vicepresidenta de EJE&CON, presidenta del Comité de Talento y Desarrollo y directora del Programa Consejer@s; Beatriz Sánchez Guitián, vicepresidenta de EJE&CON y codirectora del Programa Consejer@s y Magda Malé, vicepresidenta de EJE&CON, presidenta del Comité de Talento y Desarrollo y directora de los Premios EJE&CON al Talento Sin Género.