Paul Polman, president mundial d'Unilever, rep el Premi ESADE
Paul Polman, CEO d’Unilever, ha estat guardonat a la XX Jornada Anual ESADE Alumni amb el Premi ESADE al millor lideratge per haver promogut el suport a la innovació per al creixement socialment responsable de les empreses. En aquest aspecte, la visió del CEO d’Unilever és afí a l’escola de negocis, que premia anualment aquelles empreses o persones que considera que són referents.
Després de recollir el premi, Polman ha insistit en la necessitat que les empreses adoptin un paper de compromís amb la societat, per mitjà de les polítiques de responsabilitat social corporativa.
El president d’Unilever ha dictat la ponència “El rol canviant dels negocis: el lideratge al segle xxi, en què ha descrit la situació actual de la societat i del món en ple segle xxi, que considera “sa i ric, però que ha d’afrontar nombrosos reptes i desafiaments.
Valor a llarg termini
Segons Polman, les empreses tenen un paper essencial a l’hora de contribuir a resoldre els desafiaments més urgents a què ens enfrontem al segle xxi. Entre aquests reptes, el president mundial d’Unilever ha destacat, en primer lloc, el canvi climàtic, que afirma que acabarà afectant comunitats senceres, amb sequeres, inundacions i onades de calor, entre d’altres fenòmens, i, en segon lloc, l’enriquiment d’una minoria, per contraposició a la pobresa immensa de la resta.
Amb un món que a final de segle tindrà 12.000 milions de persones, totes aspirant a nivells alts de vida, “és imprescindible que introduïm canvis profunds en la manera d’alimentar-nos, de relacionar-nos i també de fer negocis, segons Polman.
El CEO d’Unilever ha volgut insistir especialment en aquest darrer aspecte, perquè considera que “les empreses s’han de centrar en el capital humà, econòmic i creatiu, i refermar-se en la seva missió principal, que és crear valor a llarg termini.
Empreses amb un propòsit social
Segons Polman, algunes empreses han oblidat el perquè de la seva existència, que és resoldre problemes concrets de la societat, i considera que, a més d’aquesta finalitat inicial, tota empresa ha de tenir un propòsit social al cor del seu negoci.
“A Unilever, estem incorporant aquests grans reptes estructurals al nostre negoci, i procurem contínuament fer les coses d’una manera diferent i millor, amb l’objectiu d’ajudar a crear un futur millor cada dia, ha afirmat.
L’any 2010, la multinacional va llançar el Pla Unilever per a una vida sostenible, en què es comprometia a reduir l’impacte mediambiental dels seus productes, alhora que augmentava el volum del negoci i incidia positivament en la societat.
Premis ESADE
Els Premis ESADE són promoguts per ESADE Alumni, l’associació d’antics alumnes d’ESADE, amb la finalitat de distingir aquelles persones i organitzacions que, per la seva trajectòria, les seves activitats o els serveis prestats, han demostrat els valors que defineixen l’esperit fundacional de l’escola de negocis i que poden ser un referent o un exemple per a d’altres persones.
