Adrián Orbea (Henkel Ibérica) reflexiona sobre les claus per sostenir l’èxit empresarial després de 150 anys d’història
Adrián Orbea, president de Henkel Ibérica i antic alumne d’Esade (Lic&MBA ‘06), ha protagonitzat una nova sessió dels Matins Esade, organitzats per Esade Alumni. Durant la trobada, el directiu ha reflexionat sobre els reptes que afronten avui les empreses per continuar essent rellevants en un entorn cada vegada més dinàmic, incert i complex.
En la seva intervenció, Orbea ha subratllat que el cicle de vida de les empreses s’ha escurçat significativament en les darreres dècades, fins a situar-se al voltant dels 15 anys, de mitjana. Una realitat que ha atribuït, entre d’altres factors, a l’acceleració tecnològica, l’aparició constant d’innovacions disruptives i l’augment de la incertesa geopolítica.
Davant d’aquest escenari, el president de Henkel Ibérica ha destacat que un dels grans reptes de les organitzacions és saber gestionar la tensió entre preservar una identitat sòlida i alhora mantenir una orientació clara cap al futur. En opinió seva, les empreses longeves són aquelles capaces de combinar les dues dimensions: una cultura i uns valors clars, junt amb l’obertura a noves oportunitats, aliances i formes de col·laboració.
Durant la sessió, Orbea ha compartit alguns dels pilars que han permès a Henkel consolidar-se al llarg d’un segle i mig d’història, entre els quals ha destacat la innovació contínua, el compromís amb la sostenibilitat i la importància de tenir un propòsit clar que guiï tant les decisions a curt termini com la visió estratègica a llarg termini.
El valor de ser una empresa familiar
L’antic alumne d’Esade també ha posat en valor el caràcter familiar de Henkel, una de les poques empreses del seu sector que manté aquesta estructura de forma significativa. Actualment, prop del 60% del capital és encara en mans de la família fundadora, ja a la cinquena generació, una característica que, com ha explicat, afavoreix una visió estratègica de llarg recorregut i un enfocament notable en les persones.
Fundada l’any 1876, Henkel és present avui a més de 100 països, té més de 47.000 empleats i ofereix solucions per a més de 800 indústries. Els seus productes formen part de sectors tan diversos com l’automoció, l’electrònica, la indústria aeroespacial, la cura personal o la cura de la llar.
Els Matins Esade, organitzats per Esade Alumni amb el patrocini de CriteriaCaixa, són un punt de trobada de referència en què líders empresarials comparteixen experiències, reptes estratègics i visions de futur. En aquesta sessió, Adrián Orbea ha estat acompanyat de Patricia Valentí, directora d’Esade Alumni, i Oriol Iglesias, vicedegà de Professorat i Recerca i professor del Departament de Màrqueting d’Esade.
