La presidenta de Talengo: "Les estadístiques demostren que les empreses amb dones al consell d'administració són més rendibles"
"Les estadístiques demostren que les empreses que tenen consells d’administració amb tres dones o més obtenen uns nivells de rendibilitat més elevats", ha destacat Krista Walochik, presidenta de Talengo, en una nova sessió del Fòrum "Dona i Lideratge", que organitzen conjuntament el Banc Sabadell i ESADE Alumni, i que ha tingut lloc a l’auditori de la Torre BancSabadell a Barcelona.
Walochik és presidenta de Talengo, una consultoria de lideratge i cerca de directius, i vicepresidenta europea i membre del consell consultiu mundial de l’AESC, l’associació mundial de cerca de directius.
Quotes per millorar la paritat
En aquest sentit, s’ha mostrat a favor de les quotes destinades a millorar la paritat als consells. I s’ha referit a diversos estudis que assenyalen que la paritat en aquests òrgans no s’aconseguirà fins d’aquí a 60 anys, aproximadament. "Massa temps i massa competitivitat perduda", ha destacat. "No obstant això –ha afegit–, considero que aquest tipus de mesures han de ser transitòries i s’han d’eliminar a mitjà termini, ja que als càrrecs de responsabilitat s’hi ha d’arribar per mèrits propis."
La presidenta de Talengo també ha analitzat els passos que hauria de fer, al llarg de la seva vida professional, qualsevol directiva que aspiri a formar part d’un consell d’administració d’una gran empresa, advertint que es tracta d’un trajecte llarg, que s’ha de planificar i preparar amb molta antelació, i en què el networking i les relacions humanes dins i fora de l’empresa tenen un paper clau que sovint, de forma errònia, és subestimat per totes les directives que aspiren a exercir càrrecs de més responsabilitat.
