ESADE reuneix els seus antics alumnes americans a Nova York
ESADE Business & Law School i la seva xarxa d’antics alumnes, ESADE Alumni, han reunit aquest cap de setmana a Nova York prop de 200 antics alumnes dels diferents programes internacionals que viuen al continent americà. És la primera vegada que ESADE organitza una trobada continental dels seus alumni i hi han acudit directius de quinze països, entre els quals destaquen els Estats Units, el Canadà, Mèxic, el Perú, Colòmbia, el Brasil, Xile i Argentina.
Durant el US ESADE Alumni Meeting, ESADE ha anunciat que els Estats Units són el país del qual ESADE aconsegueix atraure més estudiants internacionals, per davant de França, Alemanya, Itàlia, la Xina o l’Índia, que també figuren entre els més destacats.
El convidat principal de l’acte ha estat el professor David Vegara, exsecretari d’Estat d’Economia del Govern espanyol, que recentment s’ha incorporat al Claustre del Professorat d’ESADE. En la seva intervenció, centrada a comparar la sortida de la crisi econòmica als Estats Units i a Europa, el professor Vegara ha assegurat que “les solucions han estat diferents perquè els problemes i els reptes que s’havien de resoldre també eren diferents.
La regularització bancària a Europa ha arribat fins a “límits impensables
Vegara ha destacat “la rapidesa en la presa de decisions als Estats Units, enfront del ritme que s’ha seguit a Europa, per bé que ha valorat molt positivament el procés de regularització bancària i de control financer que s’ha seguit als països europeus, que ha arribat fins a uns “límits impensables al principi de la crisi i que ara ja és “imparable. A més, segons el nou professor d’ESADE, “a Europa, el 70 % del problema de la crisi econòmica radica en la banca, mentre que als Estats Units és tan sols del 30 %.
També han participat en l’acte Nacho Abia, CEO d’Olympus al continent americà, i Anshuman Vohra, CEO i fundador de la start-up Bulldog. El directiu d’Olympus considera que és en moments de dificultat econòmica quan s’han de prendre les principals decisions de canvi a l’empresa i que “l’esperança mai no pot ser una estratègia en una organització.
Per la seva banda, Vohra, que va deixar la carrera al sector bancari per esdevenir emprenedor, ha advertit que no tot és fàcil: “Avui no sé què em pot passar demà; mai no pots fer plans. A més, ha advertit que “qualsevol problema personal que pugui tenir un dels integrants de la meva empresa acaba essent també el meu problema.
