Tobias Hahn, professor del Departament de Ciències Socials d'ESADE, ha guanyat el primer premi del Prix Académique de la Recherche en Management, un dels principals guardons francesos d'investigació en l’àmbit de la gestió atorgat per la Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE).

El seu article acadèmic 'La Co-evolució de la Complexitat Cognitiva dels Líders i la Sostenibilitat Corporativa: El Cas del CEO de Puma', publicat al Journal of Business Ethics, va ser guardonat amb el primer premi en la categoria "Reconstruir la relació entre empreses i Societat cap a nous models de creixement ".

El document analitza l'evolució del CEO de Puma, el CEO més jove en la història d'Alemanya, per dirigir una empresa cotitzada a l'edat de 30 anys. "El nostre propòsit era explorar les seves decisions al capdavant de Puma i com influeixen els canvis en la mentalitat d'un líder en els seus punts de vista i accions sobre la sostenibilitat de l'empresa", diu el professor Hahn.

Les troballes mostren que durant el seu mandat com a CEO de Puma, Jochen Zeitz va desenvolupar una mentalitat més complexa que també incloïa perspectives no comercials. Aquesta mentalitat més complexa va permetre a Zeitz adoptar una comprensió més inclusiva de la sostenibilitat i donar suport a iniciatives proactives que anaven més enllà del que és habitual.

"Els desafiaments a què fa front el nostre món són tan grans que l'enfocament actual dels negocis cap a la sostenibilitat ja no és suficient. Un líder realment responsable assumeix responsabilitats que van més enllà del negoci; fa el correcte pel simple fet de fer-ho perquè sap que és la seva responsabilitat", explica el professor Hahn.

La publicació s’ha fet en col·laboració amb els investigadors Stefan Gröschl, de ESSEC Business School, i Patricia Gabaldón, de l'IE Business School.