Convocada la V edició del Projecte Promociona
El 25 % de les participants en les tres primeres edicions del projecte ja han promocionat
El termini d'inscripció finalitza el proper 10 de maig
L'Institut de la Dona i per la Igualtat d’Oportunitats i la CEOE han convocat la cinquena edició del Projecte Promociona - Programa Executiu de Dones a l’'lta Direcció, que serà cofinançat pel Fons Social Europeu.
La iniciativa té com a objectiu fomentar una major representació femenina als llocs d'alta direcció, i consisteix a identificar i promocionar el talent femení mitjançant el desenvolupament i l'enfortiment de les capacitats i les habilitats professionals i de lideratge de les dones, i alhora sensibilitzar les empreses. Fins ara, hi han participat unes 300 directives de més de 200 empreses, i el 25 % de les participants en les tres primeres edicions que ja han finalitzat han estat promocionades.
Per la seva banda, les empreses acompleixen un paper molt actiu en el Projecte Promociona. Són les responsables de seleccionar i donar suport a les seves candidates, comprometent-se a seguir activament la seva promoció i a posar, a disposició del programa, personal d'alta direcció per als processos de mentoria encreuada amb la resta dels participants.
A més, cada edició compta amb destacats padrins i padrines del sector empresarial, com Marcos de Quinto, director de Màrqueting i vicepresident mundial de Coca-Cola (2013-2014); Ignacio Garralda, president de la Mutua Madrileña, i Patricia Abril, presidenta i directora general de McDonald's Espanya (2014-2015); Belén Frau, CEO d'IKEA Itàlia, i José Crehueras, president del Grup Planeta i Atresmedia (2015-2016); Maria Helena Antolín, vicepresidenta de Grup Antolín, i Luis de Torres, president de Sodexo Iberia fins a octubre de 2016 i actual CEO per a l'Amèrica Llatina i el Brasil.
Com participar a Promociona?
Els requisits que han de complir les candidates al Projecte Promociona – Programa Executiu de Dones a l'Alta Direcció són:
Exercir actualment un càrrec de responsabilitat
Tenir una experiència laboral mínima de 15 anys
Posseir una titulació universitària superior
Tenir un nivell mitjà-alt d'anglès
Comptar amb el suport i la implicació de l'empresa en el projecte, acreditat amb la signatura i l'enviament d'una carta de compromís de l'organització
Un cop seleccionades, cadascuna de les participants farà una avaluació de 360º i desenvoluparà el seu període de formació a ESADE Business & Law School, per reforçar les seves habilitats de direcció i lideratge. L'itinerari es completarà amb activitats de networking professional, amb sessions individuals de coaching executiu i amb un procés de mentoria encreuada.
L'Institut de la Dona i per la Igualtat d'Oportunitats i la CEOE cofinancen 45 places. Tindran prioritat d'accés a aquestes places aquelles candidates que compleixin els requisits d'accés al programa i siguin presentades per empreses que participin en la iniciativa “Més Dones, Millors Empreses, promoguda pel Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat per avançar cap a una participació més equilibrada d'homes i dones a llocs d'alta responsabilitat, i que no hagin estat ja beneficiàries del projecte en edicions anteriors. A més, es reservarà un 5 % de les places per a aquelles candidates que tinguin una discapacitat reconeguda de grau igual o superior al 33 %.
Les candidatures s‘han de presentar abans del 10 de maig.
Més informació:
www.proyectopromociona.com
Tel. 915 633 383
promociona@ceoe.org
