Ana Botín, presidenta de Banc Santander, destaca el paper dels emprenedors per construir una economia més sostenible, digital i inclusiva, durant la Jornada Anual d’Esade Alumni

“Som en una era de canvi exponencial. No hi ha alternativa al canvi.” Així s’ha expressat la presidenta del Banc Santander, Ana Botín, que ha instat les empreses a transformar els seus negocis cap a models més digitals i sostenibles, per tal d’adaptar-se al nou entorn competitiu després de la pandèmia. Botín ha destacat el paper dels emprenedors a l’hora de construir una economia més digital, sostenible i inclusiva, durant una conversa que ha tingut amb Maite Barrera, presidenta d’Esade Alumni, en el marc de la XXV Jornada Anual d’Esade Alumni, que ha reunit, amb les màximes garanties de seguretat, un miler d’antics alumnes d’Esade al Teatre Nacional de Catalunya, a més dels que han seguit l’acte per streaming. Durant la jornada, l'empresària ha rebut el Premi Esade pel seu lideratge responsable i la seva contribució a la millora de la diversitat i la inclusió a l'empresa, per haver afavorit l'accés a l'educació i pel seu compromís decidit a combatre el canvi climàtic i encarar els reptes globals –objectiu que comparteix amb Esade.

Ana Botín, a més, ha compartit la seva experiència i ha parlat dels reptes de la ciutat de Barcelona, de l'impacte de les xarxes socials, de les causes globals, del paper dels bancs i de les accions que cal fer per impulsar la igualtat de gènere, entre d’altres. Sobre la conjuntura geopolítica actual, Botín ha assenyalat que “Europa representa la millor combinació de creixement inclusiu que es pot tenir”; ha reclamat més unió amb els Estats Units i mesures que estimulin l'activitat econòmica, perquè “sense empreses que creïn llocs de treball no hi ha creixement econòmic”.

Sobre el sector financer, ha destacat que “els bancs tenen un gran poder de fer coses i tenir un gran impacte positiu”, però per a això cal entendre que el client és sempre “la raó de ser del que fem”. Botín ha pronosticat una transformació del sector cap a un model de plataformes en què els bancs es convertiran, en bona part, en empreses de software que atendran tant els clients particulars com d’altres empreses i bancs. “Dintre d’uns anys, hi haurà 10 o 15 plataformes globals de pagament i crec que el Santander pot ser una d'elles”, ha afirmat.

Esade Alumni i la seva missió

Maite Barrera, presidenta d’Esade Alumni, en la seva intervenció, ha reflexionat sobre els reptes que afrontem després de la COVID-19, sobre el paper de les empreses i el dels líders, en què destaca Esade Alumni, una de les comunitats d'antics alumnes més àmplies i globals d'Europa –amb més de 65.000 antics alumnes– i de les més participatives i solidàries: “una xarxa amb ànima”, ha destacat Barrera.

Barrera també ha subratllat el paper d’Esade Alumni Social, que enguany compleix 15 anys i que té com a missió ajudar organitzacions del tercer sector facilitant-los mentors o consultors solidaris, que hi han contribuït amb més de 130.000 hores de consultoria pro bono. “Aquest nou context de la pandèmia i aquesta manera de ser ens ha fet reflexionar i hem redefinit el propòsit i la missió d’Esade Alumni per reforçar el nostre compromís amb la creació d'una societat més justa, pròspera i sostenible”, ha assenyalat.

Durant la Jornada Anual d’Esade Alumni, també han intervingut Koldo Echebarria, director general d’Esade, i Sol Daurella, presidenta de Coca-Cola Europacific Partners, en representació de l'anterior Premi Esade, James Quincey, chairman i CEO de The Coca-Cola Company.

Sobre els Premis Esade

Els Premis Esade són promoguts per Esade Alumni amb la finalitat de reconèixer i distingir a persones i organitzacions que, en el desenvolupament de les seves trajectòries, activitats o serveis, han demostrat els valors que defineixen l'esperit fundacional d’Esade i que són un referent i un exemple per als altres. Entre els guanyadors de les edicions anteriors, destaquen Pablo Isla, CEO d'Inditex; Mikael Ohlsson, CEO d'Ikea; Carlos Slim, CEO d’Inbursa; Indra K. Nooyi, presidenta i CEO de PepsiCo; Paul Polman, CEO d’Unilever; Hiroshi Mikitani, fundador, president i CEO de Rakuten; Enrique Lores, president d’Imaging & Printing Solutions d'HP, i James Quincey, chairman i CEO de The Coca-Cola Company.