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del Rey Guanter, Salvador

Profesor ordinario, Departamento de Derecho en Esade
Catedrático URL
Investigador, IEL - Instituto de Estudios Laborales

Formación académica
  • Doctor en Derecho.
  • Licenciado en Derecho.

Biografía
Es Doctor en Derecho con premio extraordinario por la Universidad de Sevilla. Master of Science in Industrial and Labor Relations por la Universidad de Cornell Nueva York, USA. Becario Fulbright en 1979-1981 y 1989-1990. Profesor visitante de la London School of Economics Londres, UK, y de la Industrial and Labor Relations School de la Universidad de Cornell. Abogado en ejercicio Colegio de Abogados de Madrid y Barcelona, y Presidente de Honor del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH. Director de 'Encuentros La Ley-Foro de Relaciones Laborales de ESADE'. Autor de 30 monografías y más de 200 artículos y ensayos en libros conjuntos y en revistas tanto nacionales como extranjeras sobre Derecho del Trabajo y relaciones laborales, Nuevas Tecnologías y Whistleblowing y ponente habitual en reuniones nacionales e internacionales sobre su especialidad. Árbitro del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje y del Tribunal Laboral de Cataluña. En noviembre de 2020 fue nombrado por la Comisión Europea como uno de los expertos a nivel europeo para el desarrollo de un Estudio sobre el Impacto de la Covid-19 en la Relaciones Laborales Proyecto Delphi 2020 - 2021. En julio de 2020 fue elegido por la Comisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá T-MEC como uno de los expertos incluido en la Lista de Panelistas en los procedimientos de Solución de Conflictos bajo el Anexo 31-A de dicho Tratado. Desde 2016 hasta el 2021 ha dirigido el PROYECTO TECHNOS, desarrollado en el seno del Instituto Cuatrecasas, y que identifica el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de los recursos humanos y en el marco jurídico laboral. Sus Informes y Documentos con análisis, conclusiones y recomendaciones han sido publicados en 10 obras por la editorial LA LEY. Coordinador General de la obra 'Anuarios - Prácticas para Abogados' 15ª edición, una colección de cuatro publicaciones de la editorial La Ley que anualmente desde 2008 exponen los casos más relevantes que han defendido cuarenta de las principales firmas de abogados en España especializadas en derecho de los negocios en los ámbitos Contencioso, Fiscal, Laboral que también coordina y Mercantil. Co-Editor de la obra  'International Labour and Employment Compliance Handbook', publicada por Kluwer 2010-2023 con capítulos actualizados sobre las principales instituciones jurídico-laborales en más de 20 países. Miembro del Consejo de Redacción de diversas revistas académicas y profesionales de la especialidad. Ha sido Consejero del Consejo Económico y Social CES y ha participado en numerosas Comisiones de Expertos para la elaboración de normas. Ha formado parte del grupo de expertos que a nivel comunitario analizó la implantación a nivel europeo de medidas de mediación y arbitraje en los conflictos laborales de dimensión transnacional y, más recientemente, sobre el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales. Elegido uno de los 10 abogados laboralistas más prestigiosos a nivel mundial según la encuesta realizada por el directorio legal Who's Who Management Labour & Employment Lawyers. Distinguido también por dicho ranking como uno de los 5 abogados más prestigiosos en Europa. Elegido en 2023, 2022 y 2021 por Chambers & Partners como Senior Statesperson de la práctica laboral en Europa e incluido también en 2021 por The Legal 500 in Employment en su Hall of Fame.  Es recomendado por otros directorios legales tales como Plc Which Lawyer, European Legal Experts o Best Lawyers.  Ha sido Presidente del Instituto Mundial del Trabajo Global Employment Institute de la IBA International Bar Association  2010 a 2015, Presidente del Consejo Asesor de dicho Instituto 2016 a 2019 y Officer de la 'Legal Practice Division' de la IBA 2016-2019.  Desde 2017 a 2019 dirigió el Grupo de Trabajo de la IBA que elaboró el 'Informe sobre el Futuro del Trabajo' para la OIT , sobre las principales tendencias a nivel mundial en la ordenación jurídica de las relaciones de trabajo, especialmente bajo el impacto de las tecnologías disruptivas. Miembro de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social AEDTSS y Socio Fundador del Foro Español de Laboralistas FORELAB.

Publicaciones destacadas
  • del Rey Guanter, S. (2024). Revelación pública de infracciones cometidas por la empresa y ejercicio de la libertad de información por la persona trabajadora en cuanto informante whistleblower. Criterios a la luz de la doctrina del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y del Trib. Labos. Revista de Derecho del Trabajo y protección Social, 4 (3), pp. 15-45.
  • del Rey Guanter, S. (2023). Las medidas de protección contra las represalias a la persona informante de infracciones en la Ley 2/2023 y su proyección sobre la relación laboral y funcionarial. Trabajo y Derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2023 (107).
  • del Rey Guanter, S. (2023). La relevancia para la empresa y para la persona trabajadora del ámbito material y de las exclusiones de tutela de la Ley 2/2023, reguladora de la protección del informante sobre infracciones normativas. Trabajo y Empresa, 2 (2), pp. 9-34.
  • del Rey Guanter, S. (2023). Inteligencia artificial, algoritmos y big data en el ámbito laboral. Consideraciones en torno a su marco regulatorio. Algoritmos, inteligencia artificial y relación laboral, pp. 256-286. Aranzadi.
  • del Rey Guanter, S. (2023). El ámbito subjetivo de la ley 2/2023, de protección del informante, y sus implicaciones para las personas trabajadoras y empleadoras. Temas laborales, 169/2023, pp. 11-39.
  • del Rey Guanter, S., Tena Planas, G. (Ed.), (2020). Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales: Organizaciones ágiles; Negociación colectiva y nuevas tecnologías; Protección de datos y relación laboral; Aprendizaje continuo. La Ley Wolters Kluwer.

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