Noves tendències sobre lideratge al segle XXI (I)

Els reptes globals del nostre temps requereixen una forma holística de lideratge humanista, capaç de combinar la cura de les persones, la realitat corporativa i el bé comú en un mateix estil de gestió.

Avui proliferen els articles i els llibres que parlen de la necessitat d’adoptar un nou estil de lideratge i de gestió, més humà. Són obra tant d’acadèmics com de professionals de la premsa financera més especialitzada, com el FT (“Business leaders feel pressure to keep their skills up to date” o “Turbulence ahead: new leaders required”); de consultories estratègiques com McKinsey (Hubert Joly on unleashing human magic) o BCG (Human-centered leaders are the future of leadership), i fins i tot d’institucions internacionals com el Fòrum Econòmic Mundial, que insisteixen en la importància de la formació a l’hora de preparar els líders del futur.

Aquest canvi d’orientació ha estat causat per una gran varietat de factors.

SEGUIR LLEGINT (ARTICLE EN CASTELLÀ)

Article publicat a Esade Do Better