Nuevas tendencias sobre liderazgo en el siglo XXI (I)
Los desafíos globales de nuestro tiempo requieren una forma holística de liderazgo humanista capaz de combinar el cuidado de las personas, la realidad corporativa y el bien común en un mismo estilo de gestión.
En la actualidad, proliferan los artículos y libros sobre la necesidad de un nuevo estilo más humano de liderazgo y gestión. Son escritos tanto por académicos como por profesionales de la prensa financiera más especializada, como el FT (“Business leaders feel pressure to keep their skills up to date” o “Turbulence ahead: new leaders required”); de consultorías estratégicas, como McKinsey (Hubert Joly on unleashing human magic) o BCG (Human-centered leaders are the future of leadership), e incluso de instituciones internacionales, como el Foro Económico Mundial, que insisten en la importancia de la formación a la hora de preparar a los futuros líderes.
Este cambio de orientación ha sido causado por una gran variedad de factores.
Artículo publicado en Esade Do Better