Con motivo del Día Internacional del Libro y de la celebración de la Diada de Sant Jordi en Cataluña, desde Esade recomendamos varias propuestas editoriales que han publicado los profesores de la escuela a lo largo del último año, en que exponen sus conclusiones y reflexiones sobre el impacto de la innovación disruptiva en las empresas, el trabajo en las plataformas digitales como una nueva forma de precariedad laboral, los ODS como herramientas de transformación o el discernimiento comunitario, entre otros temas.

Innovación disruptiva y emprendimiento

Moonshot thinking y disrupción son términos acuñados en los últimos tiempos. La disrupción es la nueva normalidad, y no debería ser un dolor de cabeza ni una causa de pánico para las empresas, sino el impulso necesario para emprender un viaje apasionante hacia la transformación. Lo explica muy bien Iván Bofarull, chief innovation officer de Esade, en su libro Moonshot Thinking: transforma la innovación disruptiva en una oportunidad. Sobre los mismos conceptos, reflexiona Jorge Calvo, director académico del programa online de Esade La Inteligencia Artificial en los Negocios, en su libro Viaje al futuro de la empresa: Cómo competir en la era del liderazgo moonshot y las organizaciones exponenciales.

El emprendimiento es otro de los temas estrella de hoy. Sobre él, Franc Carreras, profesor asociado adjunto de Marketing de Esade, ha publicado Modelo Mosaico: Cómo emprender sin necesitar inversores, donde recoge y ordena los pasos para poder emprender sin necesidad de capital inicial.

Organizaciones y plataformas digitales

Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han contribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad. Jaap Boonstra y Francisco Loscos, profesores del Departamento de Dirección de Personas y Organización de Esade, publican El cambio como un juego de interacción estratégica, en que plantean una dinámica de juego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma exitosa.

Sobre otro tipo de organizaciones habla Anna Ginès, profesora de Esade Law School y coordinadora del Instituto de Estudios Laborales de Esade, que publica El trabajo en plataformas digitales. Nuevas formas de precariedad laboral, donde analiza las características del trabajo en dichas plataformas, incluidas las de (micro)tareas online, y avanza una propuesta para su protección.

Los ODS, el misticismo y el discernimiento comunitario

Cambiar el mundo. Los ODS como herramientas de transformación explica por qué la Agenda 2030 y los diecisiete Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) asociados a ella son la mejor respuesta a los desafíos globales, que afectan tanto los países desarrollados como las economías en vías de desarrollo, así como el papel fundamental que juegan las empresas si asumen la función de liderar el cambio. Sus autores, Àngel Castiñeira, director de la Cátedra de Liderazgos de Esade, y Àngel Pes, director del Observatorio de los ODS, analizan la experiencia de seis grandes empresas en el desempeño de la Agenda 2030, sus respuestas a la emergencia sanitaria actual y cómo han sabido incorporar los ODS a su estrategia.

Por su parte, el jesuita Josep F. Mària, profesor del Departamento de Sociedad, Política y Sostenibilidad de Esade, relaciona vivencias con reflexiones y citas breves de diversas tradiciones humanistas o religiosas en su libro Signes d’una Presència. En el mismo sentido, Josep M. Lozano, profesor de dicho Departamento, es coautor de Discernimiento comunitario apostólico. Textos fundamentales de la Compañía de Jesús, un material básico para estudiar y practicar el discernimiento comunitario apostólico, y que es también una invitación a una práctica necesaria para poder responder, de manera realista y afinada, a los retos del momento histórico que vivimos.