Impact days

Impact days

Cada mes, una invitación a tomar conciencia y actuar

En Esade creemos que el impacto comienza con la conciencia. Cada mes publicaremos un Impact day con el que pondremos el foco en una causa global vinculada a fechas clave del calendario internacional. Una invitación a reflexionar, actuar y avanzar juntos hacia un liderazgo con propósito.

It’s in (y)our hands!

Objetivos globales

  • Promover el diálogo intercultural para fomentar la comprensión, el respeto y la convivencia entre culturas.
  • Proteger y poner en valor la diversidad cultural, preservando las identidades, tradiciones y expresiones culturales.
  • Impulsar sociedades más inclusivas, reduciendo desigualdades y garantizando la participación de todas las personas.
  • Reconocer la cultura como motor de desarrollo sostenible, favoreciendo la innovación, la creatividad y el progreso social.

Esade, una comunidad diversa y multicultural

En Esade, la diversidad cultural no es solo una realidad, sino un elemento esencial de nuestra identidad y una palanca clave para formar líderes capaces de generar impacto positivo en un mundo global.

Nuestra comunidad es un reflejo de esta riqueza cultural, que se vive cada día en las aulas, los proyectos y la vida en el campus. Este entorno diverso favorece el intercambio de perspectivas, el aprendizaje mutuo y el desarrollo de una mentalidad abierta y global.

126

Nacionalidades entre el alumnado

53

Nacionalidades profesorado y staff

¿Qué hace Esade por la diversidad cultural?

Fomenta entornos de aprendizaje diversos e inclusivos

donde el respeto, la escucha y la participación son fundamentales. 

Integra la diversidad y el impacto social en sus programas académicos

preparando a los estudiantes para liderar en contextos multiculturales. 

Impulsa el Programa de Becas

que facilita el acceso a estudiantes de distintos orígenes y garantiza una mayor diversidad en las aulas. 

Promueve espacios de diálogo y colaboración

donde se comparten ideas, experiencias y culturas, contribuyendo a una convivencia más enriquecedora. 

Desarrolla una visión de liderazgo responsable

en la que la diversidad cultural se entiende como una oportunidad para innovar, generar valor y construir sociedades más justas.

Imparte workshops y formaciones específicos

como por ejemplo el Case workshop “Ethnicity” y la formación “Towards a culture of tolerance”.

¿Te apuntas?

La diversidad cultural es una realidad que se construye cada día. Como comunidad, tenemos la oportunidad de aprender unos de otros, compartir perspectivas y contribuir a un entorno más inclusivo y abierto.

Construyamos juntos un entorno donde:

Impulsemos la diversidad cultural desde nuestra comunidad. It’s in (y)our hands!

Para más información sobre nuestras iniciativas para impulsar la diversidad cultural, consulta los capítulos 6 y 7 de nuestra memoria de sostenibilidad e impacto (Compromiso 5: Personas).

Impact Day #1

Día sin coches – 22 de septiembre

Impact Day #2

Día Mundial de la Alimentación · 16 octubre

Impact days #3

Día Internacional de la Tolerancia · 16 noviembre

Impact days #4

Día Internacional del Voluntariado · 5 diciembre

Impact days #5

Día Internacional de la Educación · 24 enero

Impact days #6

Día Mundial de la Justicia Social · 20 febrero

Impact days #7

Día Mundial del Clima · 26 marzo

El mes que viene, más: 
publicaremos un nuevo Impact day con una causa global 
sobre la que reflexionar y actuar. 
 

It’s in (y)our hands!