Fomenta entornos de aprendizaje diversos e inclusivos
donde el respeto, la escucha y la participación son fundamentales.
En Esade creemos que el impacto comienza con la conciencia. Cada mes publicaremos un Impact day con el que pondremos el foco en una causa global vinculada a fechas clave del calendario internacional. Una invitación a reflexionar, actuar y avanzar juntos hacia un liderazgo con propósito.
El 21 de mayo se celebra el Día Internacional de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, una jornada proclamada por las Naciones Unidas en 2002, para reconocer el valor de la diversidad cultural como motor de cohesión social, innovación y desarrollo sostenible.
La Declaración Universal de la UNESCO sobre la Diversidad Cultural, aprobada en 2001, sentó las bases para crear esta jornada, que pone en valor la riqueza de las distintas culturas y la importancia de promover el diálogo intercultural, el respeto mutuo y la inclusión en sociedades cada vez más diversas y globales, incidiendo en la necesidad de combatir estereotipos y polarización.
En Esade, la diversidad cultural no es solo una realidad, sino un elemento esencial de nuestra identidad y una palanca clave para formar líderes capaces de generar impacto positivo en un mundo global.
Nuestra comunidad es un reflejo de esta riqueza cultural, que se vive cada día en las aulas, los proyectos y la vida en el campus. Este entorno diverso favorece el intercambio de perspectivas, el aprendizaje mutuo y el desarrollo de una mentalidad abierta y global.
Nacionalidades entre el alumnado
Nacionalidades profesorado y staff
donde el respeto, la escucha y la participación son fundamentales.
preparando a los estudiantes para liderar en contextos multiculturales.
que facilita el acceso a estudiantes de distintos orígenes y garantiza una mayor diversidad en las aulas.
donde se comparten ideas, experiencias y culturas, contribuyendo a una convivencia más enriquecedora.
en la que la diversidad cultural se entiende como una oportunidad para innovar, generar valor y construir sociedades más justas.
como por ejemplo el Case workshop “Ethnicity” y la formación “Towards a culture of tolerance”.
La diversidad cultural es una realidad que se construye cada día. Como comunidad, tenemos la oportunidad de aprender unos de otros, compartir perspectivas y contribuir a un entorno más inclusivo y abierto.
Construyamos juntos un entorno donde:
Las diferencias culturales, identidades y formas de pensar.
Experiencias, ideas y tradiciones enriquecen el aprendizaje colectivo.
De otras realidades, ampliando nuestra mirada y comprensión del mundo.
Como una oportunidad para crecer, innovar y generar impacto.
Para más información sobre nuestras iniciativas para impulsar la diversidad cultural, consulta los capítulos 6 y 7 de nuestra memoria de sostenibilidad e impacto (Compromiso 5: Personas).
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