Investigación

• Entidad financiadora: RSE Saltire International Collaboration Awards 2021
• Duración: October 2021 - September 2023
• Investigadora principal: Katharina Schmid

Resumen

Los desacuerdos políticos con frecuencia van acompañados de una intensa aversión y desconfianza por parte del grupo opositor, un fenómeno denominado polarización afectiva. Este proyecto proporcionará nuevas perspectivas con respecto a los factores psicológicos subyacentes, investigando la polarización en los contextos de los movimientos independentistas escocés y catalán. Basándose en la teoría actual de la psicológica social, este trabajo generará la evaluación más detallada de la polarización afectiva hasta el momento y facilitará la comprensión de los factores que inciden en su desarrollo a lo largo del tiempo.

Nos centramos en concreto en el rol del contacto intergrupal a la hora de configurar las relaciones entre los grupos y pretendemos entender de qué modo las distintas formas de contacto inciden en la polarización. Mediante una comparativa longitudinal de los casos de Escocia y Cataluña, se identificarán los factores generalizables y los específicos de cada contexto que han contribuido a la polarización. Un segundo objetivo de la investigación es comprender de qué modo las relaciones transfronterizas influyen en las actitudes secesionistas. Este proyecto pretende proporcionar ideas para avanzar en un debate constructivo y en la cohesión social en contextos políticos fuertemente divididos.

• Entidad financiadora: RConvocatòria de Recerca Social La Caixa 2019
• Referencia: SR19-000256
• Duración: February 2020 - October 2022
• Investigadora principal: Katharina Schmid

Resumen

Un desafío social de primer orden en España, y de hecho en muchos lugares del mundo, supone evitar la discriminación y la exclusión social de las minorías y de los grupos más desfavorecidos de la sociedad, así como contener el extremismo de extrema derecha. Las últimas tendencias políticas en España reflejan un aumento de las actitudes de extrema derecha y de las conductas discriminatorias hacia los grupos minoritarios, especialmente los inmigrantes.

Para abordar este reto, el proyecto adoptará un diseño muy innovador que triangula tres métodos de recogida de datos cuantitativos (eso es, una encuesta general de población, un test de asociación implícita y una serie de experimentos) y que relaciona los conocimientos actuales sobre la interacción entre un antecedente básico de la discriminación y las actitudes de extrema derecha, la amenaza a la identidad, y una estrategia fundamental para impedir estas tendencias negativas, el contacto intergrupal.

Examinando unos condicionantes hasta ahora no explorados, implícitos en la compleja interacción entre el contacto y la amenaza, este proyecto proporcionará nuevas percepciones críticas sobre los factores impulsores de las actitudes explicitas (conscientes) e implícitas (debidas al subconsciente) hacia los inmigrantes y otros grupos minoritarios o desfavorecidos que también son prominentes en el discurso actual de la extrema derecha en España, como son las mujeres y los musulmanes.

Los resultados de este proyecto proporcionarán algunas recomendaciones prácticas a los responsables políticos y a otros stakeholders relevantes que buscan evitar la discriminación, la exclusión social y el extremismo de extrema derecha en España.

Ver vídeo

• Entidad financiadora: Generación de conocimiento 2019 - MICINN-MCIU (Ministerio)
• Referencia: PID2019-111276GB-I00
• Duración: June 2020 - May 2024
• Investigadora principal: Katharina Schmid

Resumen

Un desafío social de primer orden en España, y en muchos países del mundo, supone evitar la discriminación y la exclusión social de los inmigrantes, por un lado, y de las mujeres, por otro, así como contener el extremismo de extrema derecha. Las últimas tendencias políticas en España reflejan un aumento de las actitudes de extrema derecha y de las conductas discriminatorias hacia los grupos minoritarios, especialmente los inmigrantes, pero también las mujeres.

Para abordar este reto, el proyecto adoptará un diseño muy innovador que triangula tres métodos de recogida de datos cuantitativos (eso es, una encuesta general de población, un test de asociación implícita y una serie de experimentos) y que relaciona los conocimientos actuales sobre la interacción entre un antecedente clave de la discriminación, la amenaza a la identidad, y una estrategia fundamental para impedir estas tendencias negativas, el contacto intergrupal. Examinando unos condicionantes hasta ahora no explorados, implícitos en la compleja interacción entre el contacto y la amenaza, este proyecto proporcionará nuevas percepciones críticas sobre los factores impulsores de las actitudes explicitas (conscientes) e implícitas (debidas al subconsciente) hacia los inmigrantes y las mujeres que son prominentes en el discurso actual de la extrema derecha en España. Los resultados de este proyecto proporcionarán algunas recomendaciones prácticas a los responsables políticos y a otros stakeholders relevantes que busquen evitar la discriminación, la exclusión social y el extremismo de la extrema derecha en España.

• Entidad financiadora: BBVA Becas Leonardo 2021
• Referencia: IN[21]_ECC_PSI_0104
• Duración: July 2021 - December 2022
• Investigador principal: Jordi Quoidbach

Resumen

¿Cómo deberías distribuir tu tiempo para ser más feliz? Las decisiones que tomamos cada día sobre qué vamos a hacer, cuándo y con quién tienen importantes consecuencias sobre el bienestar. Las investigaciones señalan que hasta el 40% de las diferencias en la felicidad de las personas pueden explicarse a través de cómo distribuyen su tiempo. Pese a ello, las formas de operar de nuestras agendas diarias se han estudiado poco hasta el momento. Por el momento, los estudios realizados no han logrado captar el uso del tiempo de forma integral ni modelar su relación con la felicidad en toda su complejidad.

Para resolver estos problemas fundamentales, nos hemos fijado dos objetivos:

• Captar las formas complejas en que la gente gasta y distribuye su tiempo.
• Identificar las decisiones fundamentales sobre el uso del tiempo que predicen la felicidad.

Para alcanzar estos objetivos, (1) diseñaremos una aplicación móvil integradora que combine el acopio de experiencias, la detección móvil y el aprendizaje automático con el fin de captar cómo utiliza su tiempo la gente con un nivel de precisión sin precedentes, y (2) recogeremos datos a gran escala para determinar qué dimensiones del uso del tiempo predicen el bienestar subjetivo y objetivo.

Con este proyecto, proporcionaremos la primera explicación en profundidad de los factores determinantes cotidianos de la felicidad. Estamos convencidos de que los nuevos instrumentos y modelos que proponemos facilitarán formas innovadoras, potentes y escalables que nos ayudarán a vivir una vida más feliz.

Ver vídeo

• Entidad financiadora: US ARMY Research Institute - via Uni Durham
• Referencia: W911NF-18-2-0049
• Duración: September 2019 – January 2021
• Investigadora principal: Laura Guillén

Resumen

Para entender de qué modo los procesos identitarios afectan el contexto social de una persona, y viceversa, necesitamos aclarar cómo concebimos perder (o reinventar) la identidad de líderes antes y después de la jubilación, así como tener una comprensión más matizada del proceso de respuesta de las personas que se encuentran en esta experiencia vital. Analizaremos de qué modo las organizaciones pueden gestionar y empoderar a las personas que se acercan a la edad de jubilación, para poder ofrecer a sus ejecutivos los medios para transitar con éxito a la siguiente fase de sus vidas. Este proyecto consistirá en cuatro estudios, que seguirán distintos diseños de investigación:

1. Estudio cualitativo 1: Investigación cualitativa, generadora de teoría, para estudiar más a fondo el concepto de pérdida de la identidad de líder.
2. Estudio cualitativo multisectorial y con múltiples fuentes 2 – Antes y después de la jubilación: recogida de datos de una muestra amplia (>500) de ejecutivos de grandes empresas. Los datos de la encuesta se recogerán antes y después de la jubilación.
3. Estudio cuantitativo longitudinal 3 – Principal: Seguimiento de los participantes en el estudio 2 tras la jubilación y cada seis meses después de ella (2 oleadas en total), utilizando técnicas de encuesta.
4. Experimento de campo, estudio 4 – A partir de las conclusiones de los estudios previos, diseñaremos una intervención. Esperamos proporcionar herramientas prácticas para que las organizaciones puedan gestionar y empoderar a los directivos que se jubilan, en el momento en que pasan a la etapa siguiente en sus vidas.

• Entidad financiadora: Ramón y Cajal 2016 - MICINN-MINECO (Ministerio)
• Referencia: RyC2016-21020
• Duración: February 2018 - January 2023
• Investigador principal: Jordi Quoidbach

Resumen

La investigación del profesor Quoidbach estudia los determinantes temporales de la elección y la felicidad. En concreto, busca comprender cómo los recuerdos de experiencias pasadas y la anticipación de experiencias futuras configuran las decisiones que toman las personas, las emociones que sienten y su felicidad general en el presente. Su trabajo pone de manifiesto nuevas perspectivas para aumentar la felicidad y ayudar a las personas a tomar mejores decisiones profesionales y personales.