Hacia un empleo público más profesional en Centroamérica

El propósito de este trabajo es presentar la situación del proceso de profesionalización de los servicios civiles centroamericanos con base en los resultados obtenidos recientemente en el Segundo barómetro de la profesionalización de los servicios civiles de Centroamérica y la República Dominicana (Castillo Quintana, 2012), y de dos evaluaciones previas realizadas desde el mismo marco conceptual. Se desarrolla, primero, el marco conceptual y la metodología de análisis utilizada en el Segundo barómetro, y luego se realiza una presentación panorámica de sus contenidos y de sus principales resultados. Los mismos se presentan agrupados, en primer lugar, por los índices de calidad del servicio civil y, a continuación, organizados según los subsistemas de gestión de recursos humanos, con arreglo al modelo de análisis utilizado. Se incluyen, finalmente, algunas consideraciones acerca de los principales desafíos que estos resultados plantean a las estrategias de desarrollo de la profesionalización del empleo público en los países analizados.