“La qualitat dels consells d’administració espanyols està a l’altura dels principals països europeus”, va assegurar Rodrigo Buenaventura, president de la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV), durant la jornada per commemorar la desena edició del Programa per a Consellers d’Esade i PwC, que va tenir lloc ahir al CaixaBank All in One Madrid. Buenaventura també va celebrar el progrés notable a la darrera dècada de la diversitat de gènere als consells i de la proporció d’altes directives a les empreses cotitzades espanyoles, per bé que encara és escassa. “No ens podem conformar amb un aprovat just; hem d’aspirar a ser els primers de la Unió Europea en aquest àmbit. Per això, animo les empreses a continuar impulsant aquest canvi”, va comentar durant l’acte de cloenda. 

D’altra banda, el president de la CNMV va assenyalar dos punts de millora en els consells. D’una banda, el paper dels consellers independents i, de l’altre, la implicació dels accionistes, que va qualificar d’“essencial per la responsabilitat fiduciària i els efectes positius de la seva participació activa”. En aquest sentit, va anunciar la publicació de la versió definitiva del Codi de bones pràctiques per a inversors institucionals, gestors d’actius i assessors de vot de la CNMV. També es va referir a l’important debat regulador actual i a les exigències del govern corporatiu com la matèria primera per a la confiança dels inversors. “Aquí no valen les dreceres ni les simplificacions.” 

Juan María Nin, president d’Itínere, Habitat i el MoraBanc, president del consell d’ITP Aero i conseller de la Société Générale de Banque, en la seva intervenció a la taula rodona va subratllar la importància de l’educació en valors, la cultura i la conducta a l’empresa, l’exigència i la capacitat tècnica. “Els empleats han de participar en el bon govern”, va afirmar. I, amb relació al propòsit de l’empresa, va esmentar la relació amb els empleats i els consumidors, però sense oblidar l’increment dels beneficis o del valor. “Si no hi ha governança, la resta tampoc no existeix”, va resumir. 

Per la seva banda, Helena Herrero, presidenta d’HP per al sud d’Europa, l’Orient Mitjà i Àfrica, va valorar la complexitat del món actual, “en què tots els àmbits estan interconnectats en un clima d’incertesa”. Entre ells, va destacar “la sostenibilitat, l’impacte tecnològic i de les empreses a la societat, els canvis en els models de treball o l’impacte en els models de negoci”. A més, va enumerar diversos reptes, com els avanços en la transparència i els criteris ESG, la transició tecnològica, l’impacte de la intel·ligència artificial i el treball d’estratègia en un món tan complex i incert. “Ens hem d’anticipar, ser proactius i àgils”, va concloure. Nin, a més, va al·ludir a la responsabilitat del consell, a l’obligació de tenir un marc regulador i de supervisió exigent i a la importància de les mètriques i de la tecnologia com a palanques per abordar els reptes del govern corporatiu del segle XXI.

També van participar a la jornada Xavier Mendoza, director general d’Esade; Mario Lara, director d’Esade Madrid i del Centre de Govern Corporatiu d’Esade; Carlos Losada, professor del Departament de Direcció General i Estratègia d’Esade i codirector del Programa per a Consellers; Rafael Herrador, director territorial de Madrid Metropolitana de CaixaBank, i Cristina Monge, politòloga i analista política.