L’informe Estado del mercado laboral en España 2023, elaborat per InfoJobs i Esade, que analitza l’oferta, la demanda i la relació entre ambdues en termes de competència, inclou, en la seva catorzena edició, qüestions d’actualitat com les bretxes i les desigualtats del mercat o l’evolució de la temporalitat des de l’entrada en vigor de la reforma laboral.

Concretament, l’oferta d’ocupació registrada a InfoJobs es va situar l’any 2023 en les 2.514.196 vacants, un 9% menys que el 2022, però a la franja més alta de la sèrie històrica, al nivell del 2019 i molt per sobre dels anys de les restriccions per la pandèmia (2020 i 2021). Pel que fa a la demanda, les 3.955.007 persones que es van inscriure almenys en una de les vacants suposen un increment del 4% respecte al 2022 i també el seu màxim històric.

“El volum d’aquestes xifres aporta rigor i solidesa a l’exercici de transparència que suposa aquest informe”, ha explicat Mónica Pérez, directora de Comunicació i Estudis d’InfoJobs. “El capítol de salaris es fonamenta en l’oferta retributiva de quasi 700.000 llocs de treball publicats, la qual cosa permet fer una anàlisi solvent en funció dels sectors, dels territoris o de les variables d’experiència i formació amb més projecció salarial. I amb aquest material contribuïm al debat, a l’estudi i al progrés del mercat laboral, en col·laboració amb diverses institucions públiques, privades i acadèmiques.”

"Les dades sobre el nombre de contractes indefinits mostren que la reforma laboral del 2021 ha assolit un dels seus objectius: promoure el contracte indefinit, en detriment del contracte temporal”, ha comentat Anna Ginès, professora d’Esade Law School i directora de l’Institut d’Estudis Laborals d’Esade. “Tanmateix, encara hi ha importants desigualtats al mercat laboral que s’han de reduir, com la taxa de temporalitat, que és més elevada entre les dones que entre els homes (del 18,9% enfront del 14,2%, segons dades de l’INE del quart trimestre del 2023).”

Oferta i demanda d’ocupació l’any 2023

El descens anual del 9% que s’ha registrat en les vacants publicades a InfoJobs té el seu reflex en la reducció de l’11% dels contractes comptabilitzats pel Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE). En tots dos casos, aquestes dades, en un escenari de màxims de persones treballant a Espanya, s’expliquen per l’entrada en vigor de la reforma laboral l’any 2022, que va posar fi a molts casos d’ús del contracte temporal. De fet, el 43% dels llocs de treball publicats el 2023 al portal d’ocupació oferien un contracte indefinit (un 5% més que el 2022 i el doble que el 2021). En termes relatius, crida molt més l’atenció l’increment del 54% de les vacants de contracte fix discontinu, que són vint vegades més que les 9.597 del 2021. Entre les dues tipologies, sumen el 51% dels contractes oferts en les vacants del portal d’ocupació, un percentatge 10 punts superior al 41% d’indefinits dels contractes inicials registrats pel SEPE.

Per sectors, l’oferta d’ocupació del 2023 és molt semblant a la del 2022 i, en termes de volum, repeteixen les cinc grans categories: comercial i vendes (el 19% del total); compres, logística i magatzem (el 12%); atenció al client (el 12%); professions, arts i oficis (l’11%), i turisme i restauració (el 10%). D’entre elles, destaca l’evolució de qualitat, producció i R+D, que ha triplicat l’oferta des del 2020 (l’any 2023 ha registrat una variació del 36%), en què no ha calat tant com en altres la preponderància del contracte indefinit que imposa la reforma laboral, ja que sis de cada deu llocs de treball en aquest sector encara ofereixen contractes de durada determinada. Per llocs de treball, el d’operador/a és, un any més, el que ofereix més vacants, amb un total de 231.408 el 2023. El segueixen l’agent immobiliari/ària (109.816), el/la mosso/a de magatzem (106.954), el/la dependent/a (100.772) i el/la delegat/ada comercial (88.948).

Pel que fa a les candidatures, es mostren patrons comuns quant al volum en termes sectorials. Atenció al client (18%), turisme i restauració (10%), compres, logística i magatzem (10%), comercial i vendes (8%) i sanitat i salut (8%) són les categories amb més pes entre els que hi han optat a algun lloc. Quant al volum de persones que s’han inscrit almenys en una vacant a InfoJobs, l’any 2023 ha registrat un increment de 134.643, la meitat amb un nivell màxim d’estudis de batxillerat, per bé que els dos nivells acadèmics més habituals continuen essent l’universitari i la formació professional.

Principals bretxes del mercat laboral

A partir de l’estudi de les candidatures, InfoJobs i Esade també constaten que hi ha més dones que homes que es postulen en les seves vacants, i que les dones tenen, en general, un nivell més alt d’estudis que els homes, atès que representen el 61% dels sol·licitants amb titulació superior. Les dones són majoria a tots els nivells universitaris, amb dues excepcions: les enginyeries superiors i les enginyeries tècniques.

Una altra de les desigualtats que sorgeix al mercat laboral és la de l’edat, amb dos fronts: els joves i el talent sènior. Pel que fa als primers, InfoJobs està registrant un increment progressiu del tram més jove (18-24 anys). La xifra d’aspirants en aquesta franja ha crescut un 18% en relació amb el 2021, la qual cosa ha fet que el seu pes en la demanda a la plataforma hagi passat del 24 al 26%. Pel que fa al segon col·lectiu, s’enfronta a la discriminació laboral per motius d’edat a partir dels 45 anys.

La tercera de les bretxes identificades està relacionada amb la qualificació; en aquest sentit, en l’àrea de la renovada formació professional, l’increment del nombre de titulats de nivells postobligatoris i l’adquisició de competències –especialment les digitals– són factors clau per millorar l’ocupabilitat i les condicions laborals.

La formació marca la diferència pel que fa al salari

Les vacants publicades a InfoJobs durant l’any 2023 oferien, de mitjana, un salari brut anual de 26.245 euros (400 euros més que el 2022, un 2%). L’evolució de l’oferta retributiva als darrers anys manté una clara tendència creixent, excepte la baixada provocada pels desajustos de les restriccions de la pandèmia el 2021, per bé que els alts nivells d’inflació dels dos darrers exercicis deixen com a resultat una pèrdua incontestable de poder adquisitiu.

Aquesta mitjana salarial augmenta fins als 28.483 euros quan es consideren només les vacants de contracte indefinit; a 32.503, quan es demanen coneixements d’anglès, i a 39.971, si també s’exigeix una titulació universitària. Si a aquests factors s’afegeix el teletreball, el salari puja a 44.871 euros i si, a més, és una vacant que exigeix cinc anys d’experiència, la retribució que s’ofereix arriba als 62.644 euros.

Per sectors, el d’informàtica i telecomunicacions és novament el que registra la millor oferta retributiva: 33.930 euros bruts anuals, i el segueixen els de comercial i vendes, enginyeries i tècniques, educació i formació, i immobiliari i construcció. Així doncs, pel que fa als llocs de treball, els vinculats a la informàtica i les telecomunicacions són els que registren, de mitjana, les retribucions més altes.