L’educació de qualitat és bàsica per al progrés de les societats, una educació basada també en la meritocràcia, que premiï el talent i propiciï una més gran igualtat d’oportunitats. Assumint aquesta responsabilitat, Esade refermarà el compromís de la seva fundació i les seves aliances amb empreses, fundacions, institucions i donants particulars per tal de fomentar entre tots el suport al talent jove i triplicar el nombre d’alumnes becats des d’ara fins al 2028.

La institució i els seus donants, que han concedit 278 beques al talent al curs 2019-2020, destinant-hi un total de 3,2 milions d’euros, estan convençuts de l’escalabilitat i de l’impacte positiu que tindrà en la societat l’accés a la formació universitària i a l’excel·lència acadèmica d’Esade per part de joves que en l’educació secundària han demostrat talent, capacitat d’esforç i potencial, però que no disposen dels recursos econòmics necessaris per estudiar a la institució.

“Les universitats tenim la responsabilitat de donar resposta a la societat identificant el talent allà on no es manifesta tant. Al nostre país, l’educació encara està molt condicionada pel nivell de la renda familiar, però l’experiència ens diu que el talent és a tot arreu i, probablement, una nota acadèmica de Notable té més valor en entorns socioeconòmics difícils”, va afirmar el director general d’Esade, Koldo Echebarria, durant la novena edició de la Trobada pel Talent que va tenir lloc a Esade.

Triplicar el nombre de becats als propers anys

Echebarria va explicar que l’objectiu d’Esade per als propers anys és triplicar el nombre d’estudiants becats. En aquest sentit, va avançar que Esade preveu oferir 35 beques més ja al curs vinent. “El canvi de dècada ens anima a plantejar-nos nous reptes i a procurar reduir l’exclusió social i incrementar la igualtat d’oportunitats entre tots els qui s’esforcen per conrear el seu talent”, va assenyalar.

Paral·lelament, hi ha també el compromís d’analitzar el percentatge de l’import de la matrícula que cobreixen les beques i que enguany ja ha registrat un augment del 23 % respecte a l’any passat, la qual cosa n’ha situat la mitjana al 66 % de l’import de la matrícula, encara que en molts casos se’n cobreix el 100 %, més una beca de residència per a alumnes amb talent d’altres regions d’Espanya i d’altres països, procedents d’entorns econòmics amb pocs recursos.

Al llarg del curs 2019-2020, els 278 alumnes becats han pogut accedir als diferents programes d’Esade, repartits de la manera següent: 77 al Bachelor in Business Administration (BBA), 50 al Grau en Dret & Bachelor in Global Governance (GED & BGG), 44 al Doble Grau, 39 als programes MSc, 23 a l’MBA, 22 al Màster Universitari en Advocacia (MUA), 16 al Grau en Dret i 7 al Grau en Global Governance, Economics & Legal Order.

Informe de Donacions 2018-2019

Segons l’Informe de Donacions 2018-2019, que Esade elabora cada any complint amb el compromís de transparència envers els seus donants, dels 3,2 milions d’euros destinats a becar el talent, 1,1 milions d’euros provenen d’aportacions privades i la resta, de fons propis d’Esade.

A més d’aquests 1,1 milions d’euros destinats al Programa de Beques, s’han rebut 1,3 milions d’euros en donacions, que han finançat projectes de recerca, la qual cosa dona un total de 2,4 milions d’euros procedents d’aportacions privades i del suport que ofereixen les empreses, els antics alumnes, els estudiants i el professorat de l’escola.

Aposta per la recerca

Fomentar la recerca és un altre gran repte d’Esade. Echebarria va destacar que 1,3 milions d’euros procedents de les aportacions dels donants s’han destinat a dur a terme recerques que puguin tenir un impacte directe i aportar valor a l’aula, a les organitzacions i a la societat en conjunt, les quals es desenvolupen des dels diferents centres de recerca d’Esade.

“L’ensenyament cada vegada està més lligat al desenvolupament del coneixement. Per això, la innovació educativa ens ha de servir per multiplicar el valor del que fem, i això passa per desenvolupar no tan sols continguts, sinó també coneixements que sintonitzin amb la demanda de treball”, va indicar.

“Treure el talent que portes a dintre”

Durant la Trobada pel Talent, alguns alumnes becats van compartir les seves experiències en relació amb la beca que ha fet possible que vinguin a estudiar a Esade. Per Javier Arroyos, alumne de 3r curs del Bachelor of Business Administration de Esade i Beca al Talent, tot va començar ara fa deu anys: “Veia la meva germana gran que estudiava el Grau en Dret a Esade i al mateix temps treballava. Hi dedicava moltes hores; jo no sabia si seria capaç de desenvolupar aquest mateix potencial. A Esade, vaig descobrir que tot l’esforç que fem avui és la recompensa que tindrem demà. Vaig aprendre que cada dia has de treure el talent que portes a dintre.”

“Sóc filla d’immigrants i dona, dues característiques que m’han marcat al llarg de la vida”, va explicar Naima Bouzagou, alumna de 4t curs del Bachelor in Global Governance de Esade, beca al talento – Beca Coca-Cola European Partners. “He sentit moltes vegades que no tenia les mateixes capacitats que els meus companys. Moltes dones com jo lluiten incansablement dia rere dia per eliminar aquesta barrera econòmica. A Esade, he tingut l’oportunitat de conèixer què vol dir esforçar-se i lluitar pel que vols; sense una beca, avui no podria ser aquí.”

Mireia Marquillas, alumna de 3er de Double Degree in Business Administration and Law de Esade, beca al talent, va comentar: “Vull que les futures generacions heretin un món millor que el que nosaltres hem viscut i, sobretot, que siguin conscients que queda per fer molt camí per aconseguir un món igualitari, just i pacífic.”

La Trobada pel Talent d’Esade va comptar també amb la participació d’Eva Jané-Llopis, director Health, SDGs and Social Innovation Program de Esade, i Carles Navarro, director general de BASF Espanya, que van parlar de la importància de la col·laboració empresarial en la recerca. També hi van participar els antics alumnes donants: Patricia Estany (Lic&MBA 85), managing director de JP Morgan, Consellera d’Atresmedia i Fundadora i Presidenta de la Fundación Quiero Trabajo; Sonia Mulero, directora de la Fundació Banc Sabadell, Sonia Mulero, directora de la Fundación Banc Sabadell i Pere Rodríguez, director de l’Àrea de Persones del Grup Indukern, que van conversar amb alumnes becats, amb l’objectiu de trobar punts comuns intergeneracionals, exposant les seves respectives realitats i inquietuds.