La Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) i ESADE Business & Law School han celebrat a Miami el desè aniversari del seu programa conjunt Multinational MBA (MMBA). Aquesta aliança acadèmica estratègica ha transformat la visió de més de 300 líders empresarials, directius i emprenedors de l’Amèrica Llatina i ha ofert noves estratègies i eines per afrontar entorns competitius i canviants. Per commemorar els deu anys del programa, ambdues institucions han aplegat a la seu de l’Adolfo Ibáñez School of Management a Miami més d’una cinquantena d’estudiants i antics alumnes de les deu promocions graduades. La trobada s’ha desenvolupat en dues jornades, amb sessions impartides per experts i ponents destacats, com Amado Philip de Andrés, director regional de l’Oficina de les Nacions Unides contra la Droga i el Delicte (UNODC) per a l’Amèrica Central i el Carib, i Ernesto Uscher, director i soci del RBL Group.

En el seu discurs de benvinguda, Mauricio Villena, vicedegà de l’escola de negocis de la UAI, ha destacat el valor d’una formació directiva orientada al canvi empresarial: “Aquest un principi bàsic que volem desenvolupar en els nostres alumnes: que es desenvolupin amb èxit i contribueixin a innovar a l’economia global”. Segons Villena, l’entorn empresarial actual, “cada vegada més interconnectat i complex”, requereix “líders capaços de redefinir els negocis i marcar un impacte positiu en els contextos en què actuen”. En aquest sentit, ha afegit que, “per a ser realment globals, és essencial establir aliances amb altres institucions i mantenir una col·laboració estreta entre escoles de negocis en diferents regions del món”.

La transformació digital i el seu impacte en els negocis

Per la seva banda, el professor Luis Vives, codirector del Multinational MBA per part d’ESADE, ha assegurat que “amb deu edicions el MMBA ha satisfet amb escreix les expectatives dels qui han passat per les seves aules, transformant-los en millors líders i optimitzant-ne les competències directives”. A més, el professor d’ESADE ha protagonitzat una sessió sobre la transformació digital i el seu impacte en els models de negoci, i ha presentat les darreres tendències i les estratègies més innovadores per aprofitar les oportunitats que la disrupció digital està creant. “En la transformació digital, la tecnologia ha de ser el mitjà, no el fi”, i per això són bàsiques “la cultura i implicació dels empleats”, ha assenyalat Vives. Així mateix, en un entorn marcat per la volatilitat, la incertesa, la complexitat i l’ambigüitat (en anglès, VUCA), Vives ha destacat la importància de la capacitat per innovar a gran velocitat: “Si ens sembla que ho tenim tot sota control, és que no anem prou ràpids”, ha advertit. El professor Vives ha debatut amb els assistents sobre els reptes que plantegen els nous models de negoci que impulsen empreses com Uber, Amazon, Facebook, Google o Apple i que afecten molts sectors. A més, ha reptat les empreses a liderar en innovació tecnològica tant a l’Amèrica Llatina com a Espanya, i anticipar-se a les necessitats i a les experiències del futur, dissenyant estratègicament models de negocis innovadors, que tinguin un impacte social positiu.

Per la seva banda, Ariel Casarín, codirector del Multinational MBA per la UAI, ha presentat una sessió sobre la creació de valor en els entorns polítics. Casarín ha destacat que “un context polític complex i en canvi constant obliga els empresaris que busquen operar un entorn competitiu a conèixer-ne amb profunditat les estructures institucionals, els actors polítics i el valor de les seves empreses i, en funció dels quals, prendre decisions en els àmbits públics”. 

La trobada per a la celebració del desè aniversari del MMBA també ha comptat amb les intervencions dels professors de la UAI Álvaro Espejo i Rodrigo Moreno.

Deu anys del MMBA

Ara fa deu anys, la Universidad Adolfo Ibáñez va obrir una seu a Miami, la Adolfo Ibáñez School of Management, amb el programa Multinational MBA. Aquest es va convertir així en el primer MBA que oferia una universitat de l’Amèrica Llatina amb acreditació per atorgar un títol oficial de postgrau als Estats Units. Es tracta d’un programa disruptiu, que imparteixen conjuntament ESADE i la Universidad Adolfo Ibáñez, dissenyat per a l’alta direcció a l’Amèrica Llatina. Té una durada de quinze mesos i està estructurat en vuit mòduls presencials d’una setmana cada dos mesos a diferents llocs del món (Miami, Barcelona, Madrid, Santiago, Silicon Valley, Xangai i Pequín), de manera que cobreix les principals geografies per a la formació directiva avui. La realització del MMBA atorga una doble titulació de la UAI i d’ESADE, dues institucions educatives de reconeixement internacional, classificades sistemàticament entre les tres millors escoles de negocis de l’Amèrica Llatina i les set millors d’Europa en els principals rànquings de referència del món.

El programa connecta una xarxa important de directius de multinacionals i empreses familiars i d’emprenedors de més de quinze països llatinoamericans. Al llarg de les deu promocions, destacats executius d’empreses com el Banc Santander, Expedia, DHL Global Walmart, Forwarding, Aon, LATAM, CEMEX o Masisa, entre d’altres, i emprenedors i hereus d’empreses familiars llatinoamericanes han format part de l’alumnat del programa, de manera que el MMBA s’ha convertit en una referència internacional per a l’alta direcció.