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Catalizing Strategic Mindsets
Strategic Thinking and Leadership for alignment, execution, innovation and sustainable futures
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El programa está diseñado para desarrollar:
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- La percepción y la perspectiva de un reto estratégico real al cual tengan que enfrentarse los participantes en sus organizaciones.
- La comprensión de los participantes y las competencias para aplicar las herramientas estratégicas esenciales mediante su aplicación en el reto actual.
- Una mejor capacidad de ser consciente de las tensiones que se producen durante el aprendizaje mediante retos estratégicos marcados por la ambigüedad y la complejidad.
- El enfoque para aplicar el aprendizaje estratégico en el entorno de sus organizaciones, incluida la habilidad de promover y liderar conversaciones estratégicas.
- Un plan de acción para seguir desarrollando su capacidad de pensar estratégicamente.
- Pasos a seguir para dirigir sus conocimientos al reto de negocio que trabajan durante el workshop.
Este programa intensivo está diseñado para los líderes y las personas involucradas en la toma de decisiones organizativas que se ocupan del desarrollo y la implementación de la estrategia.
Los participantes tendrán que ser ejecutivos responsables para liderar el cambio estratégico y ejecutivos con gran potencial, que se encuentren a la mitad de su carrera, con una experiencia considerable y preparados para pasar a ocupar cargos en la dirección general y posiciones de nivel superior en sus empresas.
Se recomienda la participación en equipos procedentes de la misma organización, puesto que se ha demostrado que resulta muy beneficiosa.
- Prácticas de liderazgo efectivo para la ejecución de la estrategia.
- Las relaciones entre estrategia, innovación, liderazgo y ejecución.
- Cómo superar las barreras organizativas al pensamiento estratégico y a la ejecución.
- Cómo mejorar la habilidad para liderar conversaciones estratégicas.
- Cómo evaluar el cociente estrategia-innovación en nuestra organización.
- Cómo mejorar las capacidades para el pensamiento estratégico.
- Plan de acción del participante para liderar el cambio estratégico, la ejecución y la innovación en su organización.
El programa se centra en integrar el proceso de aprendizaje estratégico. Mientras que muchos workshops se centran en un marco estratégico o una práctica en particular, este incorpora un modelo de aprendizaje estratégico que integra:
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- marcos estratégicos,
- prácticas y herramientas y
- modelos de aprendizaje
para promover y desarrollar una mentalidad estratégica que se puede aplicar en varios entornos.
| Fechas |
Precio |
Ubicación |
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Días 4, 5 y 6 de junio de 2012
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2.850 €
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Barcelona
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| Pasos Siguientes |
Contacto:
Descargas:
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