La sostenibilidad gana peso en las empresas, pero el cambio cultural de sus Workplaces no avanza al mismo ritmo
La sostenibilidad se consolida como una prioridad estratégica para las empresas españolas, pero la capacidad de trasladar esa ambición a la cultura y al funcionamiento cotidiano de las organizaciones sigue avanzando a un ritmo mucho más lento. Ésta es una de las principales conclusiones de la segunda edición del Barómetro Esade-ISS de la Sostenibilidad en el Workplace elaborado por el Instituto de Innovación Social de Esade junto con ISS Iberia, que identifica una brecha persistente entre la relevancia que las empresas otorgan a la sostenibilidad y su implantación efectiva en los espacios de trabajo.
El estudio revela que el 70% de los responsables de sostenibilidad ya reportan directamente al CEO, frente al 45% registrado en 2024, un salto que refleja cómo la agenda ESG está dejando de ser una función periférica para integrarse en el núcleo de las decisiones corporativas. Sin embargo, esta evolución en la gobernanza no siempre viene acompañada de transformaciones equivalentes en ámbitos como la cultura organizativa, el liderazgo, el bienestar de las personas o la gestión de la diversidad y la inclusión.