Desarrollamos un viaje para potencializar el control emocional y fortalecer la capacidad de liderazgo y resiliencia en tiempos de turbulencia para conseguir extraer los mejores resultados de si mismos, de sus equipos y de su organización.
En breve informaremos de las fechas de la próxima edición.
En el contexto actual, la salud mental se ha convertido en una preocupación global de primer orden. A nivel mundial, los problemas de salud mental afectan a una proporción significativa de la población, con trastornos como la ansiedad, la depresión y el estrés liderando las estadísticas. En América Latina, la situación es igualmente alarmante, con crecientes informes de trastornos mentales que impactan tanto en la calidad de vida de los individuos como en la productividad de las organizaciones. En España, el panorama es igualmente preocupante. Según datos recientes, el 34% de la población española padece algún tipo de trastorno mental, siendo la ansiedad, los problemas de sueño y los trastornos depresivos los más comunes.
Este incremento en los problemas de salud mental resalta la necesidad urgente de desarrollar habilidades de resiliencia, especialmente entre ejecutivos y líderes empresariales. La resiliencia se define como la capacidad de adaptarse y recuperarse frente a la adversidad, y es esencial para gestionar eficazmente el estrés, la ansiedad y la depresión en entornos laborales exigentes. Un liderazgo resiliente no solo beneficia al individuo, sino que también promueve organizaciones más saludables, motivadas y socialmente responsables.
Por qué elegir este programa
En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre, la presión y el cambio constante, el liderazgo efectivo no solo se mide por la capacidad estratégica, sino también por la resiliencia emocional y el control de las emociones. Este programa, desarrollado en colaboración entre Esade y Neurostrategy Lab, es la mejor opción para líderes y ejecutivos que buscan transformar sus adversidades en crecimiento sostenible a través de la neurociencia aplicada al liderazgo.
Este programa es para aquellos que entienden que los mejores resultados nacen de un liderazgo emocionalmente sólido. No se trata solo de estrategias, sino de transformación real y sostenible en la forma en que los líderes gestionan y contagian su energía, sus equipos y sus decisiones.
Eleva tu liderazgo. Transforma tus emociones. Multiplica tus resultados.
Basado en neurociencia aplicada
No se trata de teoría, sino de herramientas prácticas respaldadas por la investigación en neurociencia, diseñadas para generar cambios tangibles en la forma en que los líderes gestionan su bienestar y el de sus equipos.
Resultados en menos de 90 días
A diferencia de otros programas de liderazgo, aquí no solo adquieres conocimientos, sino que los aplicas de inmediato para controlar la ansiedad, el estrés y la tristeza, fortaleciendo tu capacidad de liderazgo.
Modelo exclusivo de Círculos de Resiliencia
Un enfoque estructurado y probado que permite mejorar emociones y multiplicar resultados, tanto a nivel personal como organizacional y que ha sido testado con gran éxito en líderes de compañías globales.
Enfoque integral y personalizado
A través de un perfil neuroemocional individual, cada participante recibe herramientas específicas para desarrollar un liderazgo resiliente adaptado a su propio perfil cerebral, su tendencia emocional y estilo de liderazgo.
Desarrollo de habilidades críticas para el liderazgo del futuro
Aprenderás a generar confianza, influir positivamente en los equipos, gestionar el cambio con motivación y construir conexiones sólidas, todo basado en evidencia científica.
Información académica
El programa Liderazgo Resiliente y Neurociencia, desarrollado en colaboración entre Esade y Neurostrategy Lab, aborda esta necesidad crítica. Este programa está diseñado para dotar a los líderes de herramientas basadas en la neurociencia que les permitan fortalecer su resiliencia, mejorar su bienestar emocional y, en consecuencia, elevar el rendimiento de sus equipos y organizaciones.
Objetivos
Comprender, en profundidad, los principios de la resiliencia y la salud emocional en las organizaciones con neurociencia.
Comprender la neurociencia detrás de las emociones y aplicarla para influir en personas y equipos.
Poder controlar la ansiedad, el estrés y la tristeza en menos de 90 días.
Mejorar tu autoliderazgo aumentando tu capacidad de liderazgo y resultados.
Domina las claves para generar motivación, en ti mismo y en las personas que lideran los procesos de gestión del cambio.
Contenido del programa
Cada círculo será presentado en profundidad a lo largo del programa en los 6 primeros módulos y se incluirán 2 módulos más: Crecimiento y Conquista.
01. Consciencia
Aumentar el conocimiento del cerebro humano en general, e individualmente, para concienciar sobre la importancia de cuidarlo en primer lugar para la salud mental y emocional.
El módulo aumentará significativamente la autoconciencia emocional de los participantes, que es la base para obtener resultados extraordinarios y resiliencia.
El módulo comienza completando y devolviendo el perfil neuroemocional del participante para identificar su sesgo emocional en función de su actividad cerebral.
02. Construcción
Incrementar el conocimiento sobre la neuro plasticidad (cómo el cerebro tiene la capacidad de cambiar y mejorar) y cómo los participantes pueden construir un cerebro más resiliente, individualmente, incluyendo prácticas y hábitos en su vida diaria, basados en su Perfil Neuroemocional Único.
03. Coherencia
Mostrar a los participantes la importancia de conocer y actuar sobre sus valores, misión y visión, y sobre todo propósito, para evitar la frustración inconsciente y multiplicar la resiliencia, y con ella la salud mental y emocional. Los participantes descubrirán cómo están alcanzando su objetivo en la organización para la que trabajan, mejorando su compromiso, automotivación, autorrealización y, en consecuencia, su resiliencia
04. Control
Formar a los participantes en las últimas técnicas de regulación, control e influencia emocional, así como de autogestión personal, contribuyendo positivamente a su regulación y control emocional y a su progreso en la organización, mejorando su resiliencia, su salud emocional y mental y la impacto en la organización.
05. Conexión
Mostramos a los participantes la importancia de liderar con base a la confianza y la generación de oxitocina, y con ella las conexiones extraordinarias generadas entre líder y liderado que hacen que el desempeño individual, del equipo y de la organización como un todo se multiplique.
06. Compromiso
Mostramos a los participantes la importancia de la acción continua y crear un plan de acción personal para lograr los mejores resultados. Al finalizar el módulo, los participantes tendrán un plan de acción individual para aplicar, de manera práctica, todo lo aprendido en el curso. El plan de acción contiene herramientas neurocientíficas aplicadas para aumentar la motivación intrínseca y asegurar resultados.
07. Crecimiento
Capacitamos a los participantes para dominar las claves de la neurociencia de las alianzas estratégicas basadas en valores y propósito para el crecimiento extraordinario de personas y organizaciones. De manera practica y a través de una herramienta propia basada en investigación, ofrecemos los principios de las alianzas comportamentales y su potencial para revolucionar resultados.
08. Conquista
Presenta a los participantes el poder de las emociones como filtros de la realidad para la percepción de realidades positivas, oportunidades e innovación para conseguir resultados. Presenta los principios neurocientíficos por detrás de la definición y el cumplimiento de objetivos, metas y la visión futura definida por el líder para su vida y su organización.
Profesorado
Javier Casademunt, Director del programa y profesor
Javier S. Casademunt es CEO y Fundador do Neurostrategy Lab of Florida. También es Colaborador Académico del Departamento de Estrategia y Dirección General de Esade Business School, y Profesor Visitante de la Fundação Dom Cabral (FDC) en América Latina. Su investigación y practica de consultoría y mentoria está enfocada en entender el impacto de la ansiedad, estrés y depresión en decisiones estratégicas y de liderazgo. Javier es el creador del modelo Círculos de Resiliencia para la mejora de emociones, estrategia, liderazgo y resultados ejecutivos y organizacionales. Javier es consultor y mentor, especialista en Estrategia y Liderazgo Comportamental y Resiliencia Estratégica, es profesor invitado en varias de las mejores escuelas de negocios de América Latina, donde imparte clases en las áreas de Liderazgo y Estrategia, con perspectiva comportamental. Javier posee más de dos décadas de experiencia exitosa en gestión, enseñanza y consultoría a empresas, gobiernos y altos líderes a nivel mundial.
Perfil del participante
El programa Liderazgo Resiliente y Neurociencia está diseñado para líderes y ejecutivos que operan en entornos de alta exigencia y que buscan potenciar su desempeño, optimizar su toma de decisiones y fortalecer su bienestar emocional a través de herramientas basadas en neurociencia.
Ejecutivos y directivos bajo presión que necesitan gestionar la ansiedad, el estrés y la incertidumbre sin comprometer su rendimiento ni el de sus equipos.
Líderes empresariales y emprendedores que desean desarrollar un liderazgo resiliente, inspirador y efectivo, capaz de generar motivación y confianza en sus equipos.
Miembros de consejos de administración y alta dirección interesados en comprender el impacto de la salud emocional en la estrategia corporativa y cómo influir en la cultura organizacional desde una perspectiva científica.
Profesionales en transición de carrera o crecimiento acelerado que buscan adquirir herramientas prácticas para fortalecer su autoliderazgo, mejorar su enfoque en la toma de decisiones y aumentar su capacidad de adaptación en escenarios desafiantes.
Consultores, coaches y formadores en liderazgo y gestión del cambio que deseen incorporar conocimientos avanzados en neurociencia aplicada a la resiliencia, la regulación emocional y la motivación.
Líderes de organizaciones con impacto social que quieran desarrollar estrategias de influencia emocional y compromiso para mejorar la resiliencia de sus equipos y potenciar resultados sostenibles.
Este programa es para aquellos que saben que el liderazgo del futuro no solo se basa en estrategias, sino en la capacidad de gestionar emociones, inspirar y transformar entornos empresariales a través de la ciencia y la autoconciencia.
Coste y financiación
Precio: 3.900 €
Incluye materiales y catering durante el programa Descuento del 10% para miembros de Esade Alumni.
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