Datos del programa
La gestión efectiva de personas y recursos es clave para el éxito empresarial. Las organizaciones que quieran liderar en sus mercados no solo deberán ofrecer productos y servicios de alta calidad, sino también destacar por su capacidad de adaptación en un entorno en constante cambio. Una gestión directiva sólida es esencial para lograrlo.
Próximas ediciones y precios
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28 Mayo 2024
OnlineEspañol8 semanas
1 sesión live semanal
¿Por qué este programa?
Este programa ofrece una formación completa y actualizada en las áreas fundamentales de la gestión organizativa. El programa tiene como objetivo apoyar a los profesionales en la mejora de sus habilidades de gestión y el desarrollo de una perspectiva estratégica hacia la gestión de la organización. Está específicamente diseñado para personas interesadas en adquirir una comprensión objetiva de la gestión organizativa.
¿Por qué este programa?
Conocimiento dinámico e innovador
La actualización de contenidos es constante, con temas dinámicos que favorecen el conocimiento y donde el aprendizaje está totalmente enfocado a su aplicación en la realidad empresarial.
Flexibilidad y control
El contenido online permite adaptar tu proceso formativo a tu vida laboral y personal.
Lo mejor del online y lo mejor del offline
Sumérgete en una metodología innovadora y de alto impacto que está revolucionando el mundo educativo y empresarial. El nuevo formato in·on te ofrece mayor flexibilidad y a la vez, una formación de máximo prestigio.
Información académica
Estructura de programa: 8 semanas, 7 unidades didácticas
Contenido
- Unidad 1: El propósito de una organización: el por qué como inicio de todo
- Unidad 2: Modelos organizativos
- Unidad 3: Escuela de liderazgo
- Unidad 4: Gestión de personas y experiencia del empleado
- Unidad 5: Evaluación de puestos y sistemas de compensación
- Unidad 6: Representación de los trabajadores y gestión del conflicto colectivo
- Unidad 7: Talento y sucesión
Objetivos
Gracias a esta formación, los participantes conseguirán:
- Vincular propósitos, misión, visión y valores con la estrategia empresarial y la estructura organizativa desde una perspectiva ética y de compliance.
- Conocer las claves del diseño que subyacen en una organización de éxito.
- Identificar y desarrollar el liderazgo más adecuado para cada tipo de organización.
- Abordar la gestión de personas desde la perspectiva de la propuesta de valor y la experiencia de empleado.
- Conocer la importancia de la representación sindical y comités de empresa y sus funciones.
- Aprender el impacto de la compensación y beneficios en el éxito de una organización, los tipos de sistemas retributivos y su implementación según sea el mercado, sector y modelo organizativo.
- Identificar y gestionar adecuadamente el talento interno de una empresa u organización sin ánimo de lucro.
- Desarrollar un plan de desarrollo y sucesión que sirva a la estrategia de la compañía.
¿A quién va dirigido?
Este programa va dirigido a los siguientes perfiles:
- Directores generales que deban afrontar cambios organizativos en entornos complejos para optimizar los resultados.
- Managers y directivos de áreas funcionales que busquen mejorar su visión estratégica sobre la organización y liderazgo.
- Profesionales que quieran potenciar sus conocimientos de liderazgo y diseño organizativo.
Profesorado
Óscar Alcoberro
Director del programa
Obtuvo títulos de postgrado en Psicofarmacología Clínica en UB y Relaciones Laborales eb EADA. Es Director de RRHH y Comunicación en Otsuka Pharmaceutical España-Italia, y cuenta con más de 20 años de experiencia en RRHH. Ha trabajado en compañías como Merck KGaA (Merck Serono) y Otsuka Pharmaceutical. Además, es conferenciante internacional en diversas escuelas y centros de negocios.
Marta Ollé Terrés
Mentora del Programa
Asesora y consultora con veinte años de experiencia como docente en diversas universidades. Destaca como especialista en la aplicación de la neuroeducación al diseño de la formación online y presencial, así como en la asesoría de empresas en su transformación de su modelo, procesos o digitalización. Diseña planes de formación y aplicación de las tendencias en innovación educativa.
Metodología
El programa se estructura en siete unidades didácticas. Se seguirá la metodología Learning by Doing (aprender haciendo), que combina teoría y práctica. Todas las herramientas y técnicas de aprendizaje empleadas se enfocan a la vida profesional real.
- Sesiones online síncronas (una por unidad – periodicidad semanal)
- Las sesiones síncronas se graban y se cuelgan en el campus, para los alumnos que no puedan asistir en directo
- Tests de autoevaluación
- Casos de negocio
- Actividades prácticas
- Foros de discusión guiados
- Tests de repaso
- Videocasos y videoactividades
- Recursos adicionales como videos y lecturas
Se evaluarán distintos entregables y actividades que se plantearán a lo largo del programa.
El alumno conocerá desde el inicio cuáles serán tenidos en cuenta para la evaluación y los que no, así como la ponderación que tendrán en la nota final.
Admisiones
Las personas interesadas deberán completar la solicitud de inscripción online y adjuntar la documentación requerida por Esade. Una vez recibida, los candidatos serán contactados por el equipo de Admisiones para completar el proceso de admisión al programa.
Consúltanos acerca de las condiciones especiales para miembros de Esade Alumni, acuerdos corporativos y otras bonificaciones disponibles.
Coste y financiación
Precio: 2.900€
*Consultar bonificaciones y opciones de financiación.