Financial Times ha reconocido el Full-Time MBA de ESADE como el mejor de España y de Europa para mujeres profesionales, en el nuevo ranking “Top 50 MBA for Women”, elaborado a partir de los resultados, en materia de diversidad de género, de su ranking de Global MBA. A esta undécima posición a escala mundial, han contribuido especialmente el incremento salarial de las graduadas (3ª de Europa), el desarrollo de su carrera profesional (4ª de Europa y 10ª del mundo) y su movilidad internacional (10ª del mundo). Además, la publicación británica también ha querido reconocer la excelencia académica del programa, situándolo como el tercero mejor del mundo en porcentaje de profesoras en el claustro.

Para Eugenia Bieto, directora general de ESADE, la iniciativa de Financial Times con este nuevo ranking supone un importante reconocimiento al trabajo que las escuelas de negocios vienen realizando durante los últimos años en materia de diversidad de género: “Aunque los tiempos están cambiando, la sociedad en general no ha avanzado lo suficiente en el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad en igualdad de condiciones”. “Aunque las mujeres son mayoría en los grados universitarios —ha explicado—, el porcentaje de alumnas que se deciden a cursar un MBA o cualquier tipo de programa directivo, continúa siendo muy bajo”. “Invito a las mujeres a dar el paso y demostrar su preparación para ocupar posiciones de alta responsabilidad”, ha afirmado.

ESADE Women

Aunque en el caso de ESADE esta brecha se va acortando y, en la actualidad, el 32% del alumnado del Full-Time MBA y el 40% del Executive MBA son mujeres, la institución lleva a cabo numerosos proyectos para fomentar la igualdad de género tanto dentro como fuera de sus aulas. Entre ellos, cabe resaltar su participación como partner académico de Promociona, una iniciativa promovida y desarrollada por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y la CEOE, que tiene como objetivo fortalecer las competencias y las habilidades para el liderazgo de sus participantes y por cuyas clases han pasado, hasta el momento, más de 400 mujeres.

Para Helene Nordgreen, MBA de ESADE y directora del Women in Business Club de la escuela, “el futuro de las mujeres en los negocios no tiene límites”. Ha señalado que el MBA les proporciona “ventajas competitivas, les da visibilidad en su carrera profesional y les brinda acceso a las mejores compañías”. En concreto, ha destacado del MBA de ESADE “el énfasis en el trabajo en equipo y el espíritu de colaboración, la combinación de diferentes metodologías de enseñanza y el tamaño reducido de las clases”.

En materia de investigación y debate social, destaca la publicación, durante este curso, de la segunda edición del ESADE Gender Monitor, encuesta sobre el equilibro de género en las empresas, centrada en esta ocasión en la importancia de las redes profesionales para el desarrollo de la carrera de la directiva, y la presentación del análisis Inversión con una perspectiva de género, elaborado por el Instituto de Innovación Social de ESADE y cuyo objetivo ha sido analizar las fórmulas de financiación de las empresas sociales creadas por mujeres en Europa.

Además, ESADE se ha sumado también al protocolo #DóndeEstánEllas, con el que el Parlamento Europeo quiere promover la igualdad de género en eventos públicos. La iniciativa, en la que ESADE es la única escuela de negocios y que engloba a diferentes think tanks, instituciones, asociaciones y organizaciones de la sociedad civil, tiene entre sus principales objetivos animar a las mujeres de nuestro entorno a participar en debates públicos, conferencias y actos de comunicación, y dar visibilidad a su papel y su contribución al progreso de la Unión Europea. Además, en 2016, ESADE se adhirió a la plataforma #HeForShe, iniciativa impulsada por el ahora ex secretario general de Naciones Unidas Ban Ki-moon, que tiene como objetivo el impulso de la presencia de la mujer en diferentes ámbitos de la sociedad.