En tiempos en los que la incertidumbre, el efecto de la globalización, la velocidad, las discontinuidades, nos presionan cada vez más, es necesario contar con el compromiso de nuestra gente. Y no es fácil.
La otra cara del compromiso es la confianza. No es posible comprometerse en sistemas, ambientes, espacios de no confianza.
El liderazgo básicamente, hoy en día consiste precisamente en la creación de esos espacios de confianza que se mantienen en cualquier situación.
José María Gasalla
Profesor asociado del Departamento de Dirección de Recursos Humanos. Director del programa
Dirección y Desarrollo de Personas de Executive Education.
- Madrid, jueves, 27 de enero de 2011
