Se plantea el coaching empresarial y ejecutivo como un espacio donde equipos de dirección y ejecutivos pueden crear condiciones donde construir relaciones poderosas con equipos, colaboradores, proveedores y clientes.
La empresa es un entramado de relaciones y conversaciones donde hacemos peticiones, ofertas, acuerdos, en donde nos escuchamos y nos reconocemos.
El coaching activa nuestro potencial orientándolo a la mejora de las relaciones humanas y profesionales creando espacios de relación saludables que favorezcan relaciones y vínculos de confianza. Mejorar nuestras capacidades de relación es aumentar nuestra capacidad de construir relaciones poderosas.
Joan Quintana
Colaborador académico del Departamento de Dirección de Recursos Humanos de ESADE. Codirector de los programas Dirección Avanzada en RRHH y Líderes Coach de Executive Education de ESADE. Barcelona, martes, 24 de noviembre de 2009
- Girona, jueves 24 de febrero de 2011
- Valencia, jueves 3 de marzo de 2011
- Zaragoza, miércoles 9 de marzo de 2011
