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PRÓXIMA SESIÓN INFORMATIVA Y CONFERENCIA:
Fecha: Miércoles 7 de abril, 19.30h Confirmar asistencia
Lugar: ESADE Business School - Calle Mateo Inurria, 25-27, Madrid
Mas información: Mar Ruano Tel. 913 597 714

LA ALIANZA DE LOS LÍDERES: ESADE y COMILLAS, JUNTAS EN EL MUNDO DE LA FORMACIÓN PARA DIRECTIVOS CON ALTO POTENCIAL

La formación de alto nivel para directivos cuenta ahora con la unión de dos de las más prestigiosas escuelas de reconocido liderazgo internacional. ESADE y la Universidad Pontificia Comillas han decidido ir de la mano en la creación del Program for Leadership Management en un esfuerzo por ofrecer una oferta académica con un enfoque de liderazgo más humano y socialmente comprometido en el entorno de una fuerte globalización.

Madrid, noviembre de 2009. La tradición educativa de la Compañía de Jesús, así como la amplia experiencia de más de 50 años de ESADE y de la Universidad Pontificia Comillas, garantizan una propuesta educativa excelente para “acelerar” las carreras profesionales de directivos con alto potencial de crecimiento. Una misión que pone su mirada en la ética y la integridad de las funciones y habilidades directivas, que cree y apuesta por la innovación, el pensamiento crítico y el esfuerzo como pilares fundamentales del ser humano.

El Program for Leadership Management ha sido concebido para ayudar a los participantes a actualizar y profundizar en las capacidades de gestión y las competencias directivas, así como en la dirección de personas y gestión de equipos. Ambas instituciones cuentan, además, con una de las más amplias redes de antiguos alumnos, líderes empresariales y profesores que permite a los participantes expandir su network contrastando vivencias.

Profesionales en funciones directivas de distintas áreas, gerentes de pequeñas y medianas compañías y emprendedores o propietarios de empresas en auge podrán disfrutar a partir de ahora de esta innovadora singladura para caminar hacia el crecimiento profesional y personal en el entorno de un aprendizaje plural y cooperativo

El Programa de desarrollo de liderazgo ejecutivo permite a los participantes adquirir una visión global de la empresa así como las competencias necesarias para dirigir equipos y tomar decisiones eficientes

Comprender las necesidades de la organización frente al entorno competitivo.
Proporcionar visión estratégica y perspectiva global en la gestión.
Conocer las funciones de negocio clave y cómo éstas se interrelacionan.
Desarrollar las competencias directivas necesarias para afrontar nuevos retos profesionales con mayor seguridad y confianza.

El Programa de Desarrollo de Liderazgo PLD® está dirigido a ejecutivos con alto potencial que desempeñan funciones directivas en las distintas áreas funcionales de la organización. También pueden ser directivos en posiciones gerenciales de compañías pequeñas o medianas, así como emprendedores o propietarios de empresas con potencial de crecimiento. Con al menos 5 años de experiencia profesional, pueden provenir de una diversidad de sectores y tipologías de empresa, para crear un entorno de aprendizaje plural y cooperativo.

El Programme for Leadership Development está diseñado prestando especial atención a los siguientes aspectos:

Capacidades de gestión

El programa de desarrollo de liderazgo aporta a los ejecutivos participantes un conocimiento profundo y aplicado sobre los criterios y metodologías de trabajo para la gestión de la organización. De esta manera se produce una mejora sustantiva en las capacidades de análisis y toma de decisiones, la eficiencia en la dirección de los procesos y la alineación de las actividades y recursos con las necesidades estratégicas de la organización.

Competencias directivas

El programa es un espacio ideal para el análisis y la reflexión de los directivos participantes sobre las propias competencias directivas y la capacidad de liderazgo. Con una metodología específica (talleres, role-playing, trabajo en equipo...) los participantes podrán definir su propia estrategia de desarrollo personal y competencial.

Dirección de personas y gestión de equipos

La función clave de cualquier directivo es su capacidad de hacer crecer a la organización mediante el crecimiento personal de sus colaboradores y equipos de trabajo. El PLD® convierte este aspecto en uno de los objetivos principales de aprendizaje. A través de las diversas metodologías del programa se abordan competencias y cuestiones clave en la gestión de personas. Además, éste es un ámbito de tratamiento especial en algunos de los módulos con mayor peso específico en el programa.

Networking

El programa permite ampliar el network profesional, contrastando y enriqueciendo su experiencia con los demás ejecutivos participantes, líderes empresariales y profesores.

ICADE y ESADE Business School han permanecido fieles a dos principios de la educación empresarial: la convicción del enriquecimiento de un marco de pluralidad metodológica, y la necesidad de innovar continuamente en métodos y contenidos.

Además de utilizar las metodologías más eficaces, probadas a lo largo de la experiencia en ambas instituciones, el Programme for Leadership Development se apoya en metodologías innovadoras en los programas de su clase, apostando por la diversidad para conseguir una experiencia de aprendizaje completa. Los participantes adquieren competencias tanto emocionales como cognitivas impactando rápidamente en el rendimiento a su vuelta en la organización.

Modelo propio de formación

Nuestra máxima prioridad metodológica consiste generar una auténtica atmósfera de aprendizaje. El PLD® cultiva la eficacia del trabajo en equipo y los participantes, de diferentes formaciones de base, se unen en un entorno colaborativo. Las sesiones realizadas por profesores de ambas Escuelas de Negocio, las intervenciones de directivos invitados de dilatada experiencia académica y empresarial, las semanas intensivas, y la metodología innovadora generan un reto intelectual único. La evolución del conocimiento ha fomentado una especialización progresiva, pero la complejidad de los problemas que se plantean en nuestro entorno exigen un diálogo permanente entre las diversas disciplinas y especialidades.
Los dirigentes económicos han de poder implicarse en la defensa de valores como el desarrollo sostenible, el liderazgo compartido,y la calidad de las personas al servicio de la comunidad. En este sentido, el programa PLD® aportará a los directivos participantes la capacidad de impulsar el desarrollo de sus organizaciones y de las personas que la componen dentro de un marco de innovación social y de un proceso de globalización, siendo al mismo tiempo los líderes relevantes de este desarrollo.

Simulador Estratégico

Experiencia interactiva de la gestión de empresas y el management estratégico, incidiendo especialmente en las áreas de gestión estratégica y política de empresa.
Los participantes tienen la oportunidad de gestionar un número de compañías por un lapso de tiempo equivalente a 3 o 4 años con decisiones en las principales funciones de la empresa. La simulación es una oportunidad de reconocer las propias habilidades y una experiencia dinámica que combina la realidad cotidiana con la visión integradora del management estratégico.

Leadership Forum

El Programa cuenta con la participación de destacados directivos de empresa que impartirán una sesión sobre un tema de actualidad desde su propia experiencia, estableciéndose a continuación un debate abierto. Estas sesiones permitirán a los participantes compartir sus inquietudes como directivos con fi guras destacadas de nuestro entorno empresarial.

El programa de desarrollo de liderazgo PLD tiene las siguientes fechas y precios: