Advanced Management Program - AMP - Panamá

• La capacidad de visualizar estratégicamente la empresa y disponer de una perspectiva global sobre la organización y su entorno.
   
• Los conocimientos acerca del funcionamiento de las áreas funcionales y de negocios clave que se relacionan entre si y se alinean como estrategia empresarial.
   
• Una mejor comprensión del entorno empresarial.
   
• Capacidades de toma de decisiones.
   
• Capacidades para dirigir y desarrollar personas.
   
• Habilidades para comprender las necesidades de la organización en un contexto competitivo y en una dimensión internacional.
   
• Capacidad para prever el futuro y gestionar los cambios.
   

Beneficios para los Participantes

Capacidades de gestión
El programa permite a los participantes un conocimiento profundo y aplicado sobre los criterios y las metodologías de trabajo para la gestión de la organización. De esta forma, se producen mejoras significativas en la capacidad de análisis y toma de decisiones, en la eficiencia de la dirección de procesos y en el ajuste de las actividades y recursos con las necesidades estratégicas de la organización.

Competencias directivas
El programa es un espacio ideal para el análisis y reflexión sobre sus propias competencias directivas y la capacidad de liderazgo. Con una metodología especifica que incluye oficinas, role playing y trabajo en equipo, entre otras herramientas, los participantes podrán definir su propia estrategia de desarrollo personal y de competencias.

Dirección y desarrollo de personas
La función clave de cualquier director es su capacidad de hacer crecer su organización mediante el desarrollo personal de sus colaboradores y equipos de trabajo. El Advanced Management Program (AMP) convierte ese aspecto en uno de los objetivos principales del aprendizaje. Por medio de diversas metodologías del programa son tratados competencias y asuntos clave en la gestión de personas. Además, éste es un ámbito que recibe un trato especial en algunos de los módulos con mayor peso específico en el programa.

Diversidad metodológica
El programa utiliza distintas herramientas de aprendizaje y desarrollo. Algunas para ser utilizadas a lo largo del programa y otras para ser usadas de forma continuada, por el propio participante, a lo largo de su vida profesional, incrementando las capacidades de gestión de su propio desarrollo.


Beneficios para las Empresas

Formar y retener a sus directores de alto potencial
Los profesionales más comprometidos y motivados buscan una formación y calificación de garantía en su progreso directivo dentro de la empresa. Complementar su formación les permite asumir mayores responsabilidades para proyectarse profesionalmente. Apostar por ellas en un programa de alta dirección genera un sentimiento de fidelidad y confianza en su futuro que determina su permanencia en la empresa.

Nueva perspectiva y orientación hacia el futuro
Los participantes deberán transformarse en directores capaces de liderar a sus empresas para el futuro. Con el programa se pretende perfeccionar sus conocimientos y hacer que los participantes compartan sus diferentes experiencias. Eso les permitirá enfrentarse a nuevos desafíos que el futuro les deparará, aportar mayor valor a sus clientes y desarrollar las capacidades necesarias para dirigir personas, superando barreras geográficas y culturales.