Temes per tractar
- Com la DpV ajuda a absorbir la complexitat organitzacional derivada del canvi creixent en l'entorn del segle XXI.
- La importància d'alinear la cultura de l'organització amb la seva estratègia corporativa.
- Conèixer l'associació entre valors, normes i comportaments, i els instruments d'avaluació de l'impacte de la cultura de les persones en el desenvolupament futur de l'organització.
- Diferenciar i saber gestionar les diferències entre valors organitzacionals i valors personals.
- Gestionar estratègicament la renovació contínua i el canvi cultural.
- Integrar la gestió estratègica amb les polítiques i els processos ordinaris de recursos humans.
A cargo de Simon Doland, professor de Direcció de Recursos Humans i de Psicologia de Treball del Departament de Direcció de Recursos Humans d'ESADE.
Import de la matrícula
- 2 jornades 700¤ per jornada
- De 3 a 5 jornades 625¤ per jornada
- De 6 a 8 jornades 525¤ per jornada
* És obligatori inscriure's com a mínim a 2 jornades
Més informació
ESADE Business School
Mateo Inurria, 25-27 · 28036 Madrid
Tel. 913 597 714 · Fax 917 030 062
exedMAD@ esade.edu
