El Programme for Leadership Development s'ha dissenyat fent atenció especialment als aspectes següents:
Capacitats de gestió
El programa aporta als participants un coneixement profund i aplicat dels criteris i les metodologies de treball per a la gestió de l'organització. D'aquesta manera, es produeix una millora substantiva en les capacitats d'anàlisi i presa de decisions, l'eficiència en la direcció dels processos i l'alineació de les activitats i els recursos amb les necessitats estratègiques de l'organització.
Competències directives
El programa és un espai ideal per a l'anàlisi i la reflexió sobre les pròpies competències directives i la capacitat de lideratge. Amb una metodologia específica tallers, role-playing, treball en equip..., els participants podran definir la seva pròpia estratègia de desenvolupament personal i competencial.
Direcció de persones i gestió d'equips
La funció clau de qualsevol directiu és la seva capacitat de fer créixer l'organització mitjançant el creixement personal dels seus col·laboradors i equips de treball. El PLD® converteix aquest aspecte en un dels objectius principals d'aprenentatge. A través de les diverses metodologies del programa, es tracten competències i qüestions clau en la gestió de les persones. A més, aquest és un àmbit de tractament especial en alguns dels mòduls amb més pes específic en el programa.
Networking
El programa permet ampliar el network professional, contrastant i enriquint la pròpia experiència amb els altres participants, líders empresarials i professors.
Reflexió
El programa ofereix als participants un espai de reflexió que els proporciona l’oportunitat d’aturar-se a analitzar i redefinir el seu paper com a directius, com també d’enfocar la seva activitat professional des d’una perspectiva diferent, a fi que siguin conscients de la seva capacitat de transformació social i de la seva responsabilitat amb l’entorn.
