|
|
Liderazgo Adaptativo®
El difícil desafío de movilizar a las personas para que los cambios ocurran.
|
|
|
|
|
|
- Diagnòstic del funcionament de les organitzacions i consideració de la cultura com a agent determinant.
- Intervenció estratègica i respostes tàctiques per tal de mobilitzar, de manera efectiva, les persones cap als canvis que l'organització necessita.
- Desenvolupament d'habilitats i potenciació personal per tal d'exercir el lideratge i aconseguir implementar aquests canvis.
El programa s'adreça a emprenedors i executius amb iniciativa dels sectors públic, privat i social, vinculats al desenvolupament de projectes o a la presa de decisions estratègiques, com també a agents de canvi potencials o en exercici, implicats en processos de transformació de les seves organitzacions o del seu entorn.
El programa desenvolupa, mitjançant mètodes diversos, un model per diagnosticar i intervenir estratègicament en sistemes organitzatius i socials, amb vista a generar el que es coneix com a canvi adaptatiu.
Paral·lelament, potencia en els participants les habilitats necessàries per afrontar el repte de liderar adaptativament.
L’aprenentatge es construeix a través de diferents mètodes, que inclouen: sessions exponencials, anàlisi de casos, discussions interactives, treball en grup, elements audiovisuals, exercicis i lectures, com també la utilització de la classe com a cas.
Es tracta d’una metodologia innovadora que trenca amb els paradigmes de l’aprenentatge i obliga els participants a afrontar situacions complexes, que requereixen lideratge. Aquesta metodologia s’està utilitzant amb gran èxit des de fa anys a la Harvard Kennedy School.
Per raó de la pedagogia particular d’aquest programa, en el qual s’analitzen casos reals, serà imprescindible mantenir la màxima confidencialitat sobre el que s’hi tracti i plantegi.
| Dates |
Preu ¤ |
Ubicació |
|
Del 4 al 7 de novembre de 2009
|
2.450 ¤ |
Barcelona |
|
|
|
|
Direcció de Programa Barcelona
veure CV
Barcelona
|
|
|
|
|
| Passos Següents |
Contacte:
Baixades:
|
|
|