Els reptes del dret laboral s’han multiplicat i sofisticat als darrers anys: empreses multinacionals que tenen empleats d’arreu del món; professionals estrangers que desenvolupen la carrera al nostre país; convenis col·lectius, reformes laborals, reestructuracions empresarials que impliquen canvis en les condicions laborals, regulacions de l’ocupació… Amb el Màster en Advocacia i Procura + Màster en Assessoria Laboral i Gestió de Persones d’Esade, aprofundiràs una àrea jurídica clau que està en fase d’expansió. Et convertiràs en un expert imprescindible per resoldre qüestions laborals i gestionar el talent a les organitzacions.
Et centraràs en matèries com ara els contractes laborals, la seguretat social, la prevenció de riscos laborals, el dret administratiu sancionador, la reestructuració empresarial, el règim dels expatriats, la immigració i l’estrangeria, els convenis i les negociacions col·lectives, entre d’altres.
Adquiriràs uns coneixements exhaustius d‘assessoria juridicolaboral i coneixeràs els instruments bàsics de la gestió de recursos humans, per tal que puguis optimitzar les polítiques de direcció i organització del treball, potenciant les teves aptituds creatives i innovadores.
A Esade, apostem per una visió socialment responsable de la nostra labor com a juristes. En finalitzar, tindràs els coneixements necessaris per generar impactes transformadors a les organitzacions i, per extensió, a la societat.
El doble Màster Universitari en Advocacia i Procura + Màster en Assessoria Laboral i Gestió de Persones d’Esade t’introduirà en les normatives i les eines jurídiques que regulen i permeten gestionar els recursos humans, tant des de l’àmbit empresarial com des de les administracions públiques: tindràs un coneixement expert en matèria de contractació, protecció i jurisdicció social, negociacions col·lectives, suspensions i acomiadaments col·lectius, gestió del talent, llibertats en l’àmbit laboral i prevenció de riscos, entre d’altres.
Totes les assignatures estan al corrent de l’actualitat jurídica laboral i són impartides per professorat expert en cada matèria.
S'han de cursar les 4 matèries obligatòries amb un valor de 12 ECTS en total (3 ECTS cada una)
Contracte de Treball. Condicions Essencials i Modificació
Gestió de Persones i Organització
Prevenció de Riscos Laborals
Fenòmens de pluralitat empresarial i extinció de la relació laboral: una perspectiva jurídica i des de Law&Economics
S'han de cursar 7 assignatures optatives en total que sumen 21 ECTS (3 cada ECTS una)
- De la pròpia especialitat triar mínim 2 assignatures optatives (6 ECTS min.)
- D'altres especialitats escollir fins a 5 assignatures optatives (15 ECTS max.)
Llibertat, igualtat i intimitat en la relació laboral
Negociació col·lectiva
Dret Processal Laboral
Dret de la Seguretat Social
Reestructuracions empresarials
Prestacions especials en l'empresa
Tecnologies disruptives i relació laboral
Es sumen 17 ECTS de les asignatures obligatòries que es reconeixen quan es cursa el MUA:
També es sumen els 10 ECTS del Treball de final de Màster